Содержание:

Договор подряда на грузоперевозки с физическим лицом образец

Договор подряда грузоперевозки

2 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ .

письма Минфина России № 03-11-06/3/45 от 5 июля 2012 г.

. № 03-11-06/3/74 от 27 июня 2011 г. . № 03-11-04/3/394 от 22 августа 2008 г.

№ 03-11-04/3/167 от 2 апреля 2008 г. Для применения спецрежима в виде ЕНВД при оказании автотранспортных услуг по перевозке грузов не имеет значения: – в какой форме (наличной, безналичной, смешанной) и кто (гражданин или организация) оплачивает услуги по перевозке пассажиров (грузов); – где находятся пункты отправления и назначения перевозимых пассажиров (грузов); – являются ли заказчики данных услуг.

Далее представлен один из многих вариантов для грузоперевозок, в котором пункты по желанию можно изменять или дополнять. Сегодня при оказании каких-либо услуг одним физическим или юридическим лицом другому необходимо составлять специальный договор – подряда.

Данный документ имеет множество особенностей, нюансов формирования.

Все их необходимо учитывать.

2.1.2. Уплатить за перевозку груза, за работы и услуги, выполняемые Перевозчиком по требованию Отправителя, в сроки, согласованные в настоящем договоре.

2.1.3. Оплачивать по дополнительному соглашению сторон не предусмотренные настоящим договором услуги, выполняемые Перевозчиком по требованию Отправителя. 2.1.4. Предоставить заявку в адрес Перевозчика на перевозку груза в установленной форме в срок _____________________________________.

3.1. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по перевозке Стороны несут ответственность, установленную ГК РФ, иными правовыми актами, а также следующую ответственность, установленную соглашением Сторон: .

3.3. Перевозчик за неподачу транспортных средств для перевозки груза в срок, предусмотренный п.2.1.

настоящего договора, а Отправитель за непредъявление груза либо неиспользование поданных транспортных средств несут ответственность, установленную правовыми актами, а также следующую ответственность, предусмотренную соглашением сторон: . 4.

2.1.2. Уплатить за перевозку груза, за работы и услуги, выполняемые Перевозчиком по требованию Отправителя, в сроки, согласованные в настоящем договоре. 2.1.3. Оплачивать по дополнительному соглашению сторон не предусмотренные настоящим договором услуги, выполняемые Перевозчиком по требованию Отправителя.

2.1.4. Предоставить заявку в адрес Перевозчика на перевозку груза в установленной форме в срок _____________________________________.

Договор подряда с водителем

Компании имеют право для выполнения своих производственных задач заключать договор подряда с водителем грузового автомобиля.

Такой договор оказания услуг заключается в случае возникновения необходимости в перевозке грузов.

Порядок данной процедуры определен ГК РФ.

По договору одна сторона по заданию другой должна выполнить определенную работу в установленные сроки за оплату.

Договор может быть оформлен любым способом (машиночитаемым или от руки вписываются данные в бланк подготовленного договора).

В документе должен быть описан предмет договора.

Во втором разделе детально указаны права и обязанности сторон:

  • выполнение ПДД;
  • правил эксплуатации автомобиля;
  • контроль за техническим состоянием;
  • своевременная оплата услуг;
  • передача транспортного средства по акту приема-передачи автомобиля и др.
  • Важно указать срок действия, а также стоимость услуг и сроки оплаты.

    В последнем разделе должны быть вписаны адреса и реквизиты сторон. Договор заверяется подписями и печатью компании.

    Перед началом работы водитель в обязательном порядке должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда и правилами составления отчетной документации.

    Единого грузоперевозок нет, поэтому все заинтересованные лица либо составляют его сами, либо копируют чей-то.

    Далее представлен один из многих вариантов договора для грузоперевозок, в котором пункты по желанию можно изменять или дополнять. Сегодня при оказании каких-либо услуг одним физическим или юридическим лицом другому необходимо составлять специальный договор – подряда.

    Данный документ имеет множество особенностей, нюансов формирования. Все их необходимо учитывать.

    Юридическое обслуживание юридических лиц и предпринимателей

    Юридическое абонентское обслуживание физических лиц

    Я специализируюсь на: — спорах по недвижимости, квартирам, земельным участкам, приватизации; — спорах с застройщиками по ФЗ-214; — взыскании долгов с физических лиц; — исполнительном производстве, взаимодействии с приставами; — банкротствах физических и юридических лиц; — семейных и наследственных спорах; — трудовых спорах (как на стороне сотрудника так и на стороне работодателя); — составлении договоров, претензий, исковых заявлений; — регистрации, ликвидации, реорганизации юридических лиц; — корпоративных спорах, взыскании долгов в арбитраже; — спорами со страховыми компаниями и банками; — административном праве (ДТП, возврат прав, оспаривание штрафов); — уголовном праве.

    Договор абонентского юридического обслуживания с физическим лицом

    Абонентское обслуживание представляет собой услугу, заключающуюся в ежемесячном юридическом сопровождении хозяйственной деятельности юридического лица или предпринимателя. Ежемесячная предоплата с фиксированной стоимостью юридических услуг (стоимость услуг оговаривается исходя из порядка и объема работы), оплата за фактически оказанные услуги в конце месяца согласно почасовой ставке ЦПО (типовой договор можно скачать ниже).

    Общество с ограниченной ответственностью «Центр судебной защиты бизнеса «Закон и Налоги», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Сагакова Сергея Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО « », именуемое далее «Клиент», в лице Генерального директора.

    действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – договор) о нижеследующем:

    ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ в ЛЮБОМ регионе России — от руб!

    К сожалению, не каждая компания или организация может позволить себе иметь в штате высококлассного профессионала и, в связи с этим, многие руководители видят выход в заключении договора абонентского обслуживания, согласно которому опытные и квалифицированные юристы нашей компании обеспечивают полное правовое сопровождение деятельности организации.

    Мы готовы решить любую проблему Вашего предприятия Экономия на оформлении сотрудника и обустройстве ему рабочего места Индивидуальный подход к каждому клиенту Вы всегда проинформированы о новостях в сфере Вы не тратите время на решение вопросов По всем возникающим вопросам, Вы получите квалифицированный ответ наших специалистов Гарантированная конфиденциальность информации Экономию собственного времени, денег и нервов.

    Адвокат Штифонов П

    Абонентское обслуживание – это комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятия по всем правовым вопросам, возникающим в процессе предпринимательской деятельности, позволяющее избежать принятия опрометчивых решений, снизить финансовые и коммерческие риски и разрешить уже существующие проблемы.

    Комплексное абонентское юридическое обслуживание организаций

    Это возможность получить квалифицированное юридическое сопровождение со значительной скидкой, по фиксированной и заранее согласованной стоимости.

    услуги в рамках абонентского юридического обслуживания могут предоставляться как компаниям, у которых имеется собственный юридический отдел так и организациям, в которых отсутствует штатный юрист или юридический отдел.

    Договор строительного подряда в россии с физическим лицом

    Договор подряда с физическим лицом

    Договор подряда, строительного, подрядчик физическое лицо

    подряда, строительного, подрядчик физическое лицо г. Москва «___» ___________ 201_ года. Гражданин __________________________, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданин ___________________________, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны заключили настоящий о следующем:

    Договор подряда с физическим лицом Правовое регулирование подрядных правоотношений осуществляется ГК РФ. Что касается налогообложения, то в соответствии с НК РФ вознаграждение за выполнение таких работ относится к доходам, с которых физическое лицо уплачивает налоги по ставке 13%.

    Ознакомиться с другими особенностями реализации договора на практике можно на сайте Правовед.

    Договор подряда с физическим лицом – изменения 2018 года

    В 2018 году были внесены некоторые изменения к таким. Формы договора подряда может быть заключен в двух формах: Отличительными особенностями такого являются: Особенности 2018 год Поскольку руководители некоторых фирм пытаются избежать дополнительной налоговой нагрузки на заработную плату сотрудников, в практику вошло заключение вместо трудового соглашения.

    Договор подряда на выполнение строительных работ

    Мы расскажем о юридических особенностях этого подвида. подряда является одним из наиболее распространенных видов, заключаемых между хозяйствующими субъектами. В связи с этим, условия данного, в целом, достаточно подробно конкретизированы не только в законе, но и в судебной практике.

    Кроме того, дело осложняется наличием обширного многообразия судебной практики (в т.ч. противоречивой)

    Договор подряда: предмет договора, отличия от трудового договора с иностранными гражданами

    Что такое договор подряда

    Он был известен уже римскому праву, в котором определялся, как найм работы и подразделялся на три вида – наем вещей,, наем услуги.

    ГК РФ 1994 года выделяет виды (глава 37):

    Кредиты онлайн

    Договор микрозайма с физическим лицом

    Микрозаймы физическим лицам выдаются, как правило, при подаче несложного пакета документов, без так называемого залогового обеспечения, а чаще всего и без поручительства (надо отметить, что возможны исключения).
    Отличия кредитов и микрозаймов:

    • разница происходит от статуса кредитора: банки жестче контролируются и действуют в более узких рамках;
    • микрозаймы выдаются на небольшой период, сумма также редко превысит 50 тысяч рублей;
    • завышенная ставка, которая обычно не указывается полностью, а обозначается как «переплата за неделю»;
    • годовой процент перекрывает банковский;
    • доступнее именно микрозаймы, что оформляют и выдают удаленно.
    • МФО не имеют банковской лицензии, но законодательство обязало иметь сертификат и все документы для разрешения того, чтобы вести такую деятельность. Каждая из этих организаций имеет свой регистрационный номер в государственном реестре.

      С 2015 по указанию ЦБ РФ условия были изменены, есть новое и в образце МФО свидетельства.Текст можно скачать по ссылке.

      Распространенные виды:

    • краткосрочные и долгосрочные;
    • процентные (реже встречаются беспроцентные ссуды — это программы для постоянных клиентов);
    • по договору залога;
    • с поручителями и без.

    Договор микрозайма с физическим лицом письменно определяет и права, и обязанности для каждой стороны сделки. Займодатель передает для заемщика деньги в пользование на определенный срок и начисляет проценты за это пользование.

    Различаются:

  • срок пользования заемными деньгами: редко превышает 4 недель при займе до зарплаты. При понедельном погашении этот срок, как правило, будет равен одному году;
  • процентная ставка;
  • максимальный предоставляемый лимит;
  • условия возврата;
  • наличие пролонгации и досрочного погашения;
  • санкции за просрочку;
  • и так далее.
  • Что собой представляет микрозаем

    Микрозаймом назовем небольшая сумма денег, чаще всего не более 15 тысяч рублей, ее дают в долг на оговоренное время. Заемщик пользуется этими средствами, постепенно погашая свою задолженность и оплачивая проценты по графику.

    Нормативное регулирование

    Закон о микрофинансовой деятельности говорит, что:

  • микрозайм не может превышать одного миллиона рублей;
  • получить можно исключительно в рублях;
  • для МФО обязательны разрешения и лицензии;
  • в договоре должны быть точно прописаны все важные условия соглашения, потому что закон запрещает уже после подписания изменять соглашение в невыгодную для плательщика сторону.
  • Условия предоставления

    Микрофинансовые организации не ставят жестких условий:

  • возрастная категория от 18 до 70 лет;
  • гражданство и регистрация РФ;
  • наличие мобильного телефона;
  • счет в банке и карту иметь желательно, но не обязательно,
  • необходим паспорт, в зависимости от организации требуется и второй документ на выбор (ИНН, пенсионное удостоверение и так далее);
  • деньги выдаются выбранным способом: наличными в офисе или через систему переводов (Рапида, Контакт); электронными деньгами (Киви, Вебмани, Яндекс Деньги); на банковский счет; на баланс мобильного телефона и другие.
  • Составление договора микрозайма с физическим лицом

    По закону необходимо:

  • предоставление заемщику графика платежей;
  • дееспособность и соврешеннолетие заемщика;
  • предоставление наиболее полной информации о займе;
  • микрофинансовые организации предпочитают заключать договоры удаленно: потенциальный клиент заполняет онлайн-заявку, данные анализируются, прогнозируется возможный невозврат средств, рассчитывается кредитный рейтинг;
  • если заемщик отвечает всем требованиям, ему отправляется уведомление о согласии и предлагаются индивидуальные условия;
  • поскольку заемщик находится на значительном расстоянии от офиса МФО — зачастую одна организация кредитует все регионы страны — подпись заменяется цифровым аналогом — кодом, отправленным на телефон. Введение кода означает согласие с условиями.
  • По закону можно участвовать в сделках с 18 лет, на практике:

  • большинство финансовых сервисов выдают займы с 21 года,
  • иногда кредитование граждан от 18 лет возможно при наличии поручителя;
  • работают и специальные программы для студентов со сниженной ставкой.
  • Договор ростелеком с физическим лицом

    Все тесты бесплатные и не требуют регистрации на сайте.

    Крылова Тесты 2011 года.

    Просмотр содержимого документа
    «Итоговый тест по информатике для 4 класса »

    Как читать книгу в режиме онлайн?

    Цифровая библиотека прослужит Вам долгие годы и сделает процесс обучения в школе проще.

    Данная работа подходит для любого УМК, так как содержит общие вопросы.

    Тесты по информатике в 4 классе

    Не нужно больше носить с собой на уроки в школя тяжелый портфель, полный книг.

    Ждем Вас на нашем сайте! Тест сделан к уроку информатике в 4 классе (учебник А.

    Скачивать и просматривать пособия на нашем интернет-ресурсе можно совершенно бесплатно.

    Экономить свое время теперь стало значительно проще.

    Тест содержит 12 вопросов.

    Найти его очень просто и не составит труда для каждого ученика 4 класса.

    Вы можете сэкономить свои деньги и перенаправить их на другие затраты.

    ru 2013-2018 E-mail администратора: [email protected]

    На заметку современным родителям

    Вам вовсе не обязательно тратить деньги на покупку дорогостоящих материалов по школьной программе.
    .
    Так же в работе имеются ключи.
    .
    Н.
    Входной тест по информатике для обучающихся 4 класса (УМК «Перспективная школа», Бененсон-Паутова).
    Крылова Тесты, то можете просматривать его в режиме онлайн прямо из школьной аудитории.

    Информатика и ИКТ Итоговый тест по курсу информатика за 4-ый класс Класс: 4 Итоговый тест по информатике будет интересен и полезен для обучающихся начальной школы.

    Вы также можете использовать этот сервис для создания своих тестов и получения результатов их выполнения в виде удобной таблицы.

    Просто начните учиться с нашим интернет-ресурсом.
    География 8 класс контурные карты гдз

    Гражданско-правовой договор с физическим лицом

    Гражданско-правовой договор с физическим лицом на выполнение работ или оказание услуг заключается, когда исполнителем является обычный гражданин, не имеющий статуса ИП, и при этом не идет речь об отношениях работодателя и работника.

    Российская действительность такова, что гражданско-правовые договоры (ГПД) с физлицами зачастую заключаются не столько с целью урегулирования возникающих отношений и обязательств, сколько ради обхода законов. Исполнители (самозанятые граждане) используют их для сокрытия своей коммерческой деятельности, требующей регистрации ИП, и уменьшения отчислений на налоги и страховые взносы. Заказчики практикует ГПД вместо заключения трудового договора, что позволяет уменьшить размеры платежей в бюджет и не возлагать на себя обязанностей работодателя. Наличие в таких договорах подряда и возмездного оказания услуг скрытого смысла автоматически порождает риски недействительности сделки, предъявления налоговым органом претензий, признания отношений трудовыми или со стороны гражданина – предпринимательскими, а также привлечения к административной ответственности за выявленные нарушения.

    Особенности гражданско-правовых договоров с физическими лицами

    Гражданское законодательство позволяет физлицам заключать любого рода договоры, которые не требуют наличия специальной правосубъектности (статус ИП или юрлица, лицензия, сертификация, СРО и пр.). Такие договоры могут иметь устную или письменную форму – в зависимости от цены сделки и ее вида. Они заключаются физлицами как с юридическими лицами или ИП, так и другими гражданами.

    Как правило, говоря о ГПД с физическим лицом, подразумевается договор подряда (выполнения работ) или оказания услуг. Так сложилось на практике, что именно эти виды сделок наиболее часто носят неоднозначный характер и вызывают подозрения. Вместе с тем, договор с физлицом может быть и договором купли-продажи, аренды, займа и многих других видов.

    Сделки с физическими лицами заключаются точно так же, как и с юридическими лицами или ИП, если говорить о предмете, обязательствах, правах, обязанностях, ответственности и прочих вопросах сугубо гражданско-правового характера. Но совершенно иначе необходимо рассматривать вопрос налогообложения (налоги и взносы) – он решается в зависимости от статуса второй стороны сделки. Кроме того, во избежание проблем с законом, необходимо внимательно оценить – возможно ли трактовать сделку как замену трудовых отношений (трудового договора).

    • Москва и область: +7-499-938-54-25
    • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
    • Федеральный: +7-800-350-84-02
    • Договор с физическим лицом и налогообложение

      Юридическое лицо или ИП, заключая с гражданином договор подряда или возмездного оказания услуг, становится налоговым агентом в рамках этой сделки, приобретая обязанности исчисления, удержания и уплаты НДФЛ. Фактически в данном случае заказчик должен действовать наподобие работодателя – в отношении причитающегося гражданину вознаграждения сделать необходимые по закону начисления и удержать их. Если вознаграждение уплачивается периодически, то и начисления будут делаться периодически. Физическое лицо получает «чистыми» меньшую сумму, чем положено по договору. Во избежание споров, вопрос налогообложения целесообразно отразить в договоре, четко указав, с какой суммы, в каком размере и порядке будут производиться начисления и удержания. Налоговую отчетность также готовит и представляет налоговый агент (заказчик по ГПД).

      Помимо НДФЛ, налоговый агент обязан делать начисления и удержания страховых взносов. Это делается в большинстве случаев, но все-таки зависит от вида договора. Подряд и оказание услуг – однозначно. Также страховые взносы удерживаются и перечисляются по договорам авторского заказа, отчуждения исключительных прав на произведения и лицензионным договорам. Не требуется начислять взносы по ГПД купли-продажи и аренде имущества. По этим же договорам нет и обязанности уплачивать за гражданина НДФЛ – все обязательства перед бюджетом он должен исполнить сам.

      К ГПД с физическими лицами применяются такие же ставки НДФЛ и страховых взносов, как и в случае с трудовыми правоотношениями. Как правило, если у гражданина нет особенностей в статусе, речь идет о 13% НДФЛ, 22% в ПФР, 5,1% ФОМС. Эти ставки могут изменяться по мере изменений в налоговом законодательстве.

      Если ГПД заключен между двумя физическими лицами, вопрос налогообложения – обязанность исполнителя, который получает в результате сделки доход. Он же обязан и предоставлять декларации.

      Проблема признания ГПД с физлицом трудовыми отношениями

      Эта проблема наиболее остро стоит в компаниях и ИП, которые пытаются нанимать работников по ГПД, освобождая себя тем самым от статуса работодателя и связанных с этим издержек. Зачастую по ГПД работают временно привлекаемые работники, и этим подменяется заключение срочных трудовых договоров. Встречается и практика заключения ГПД на период испытательного срока. Ситуации, когда работники массово и долго работают по ГПД, становятся редкостью – слишком велик риск нарваться на солидный штраф.

      Заключение ГПД вместо трудового договора (ТД) прямо запрещено трудовым законодательством. ГПД практикуются постольку, поскольку обе стороны согласны на такие отношения либо гражданин в силу каких-то личных обстоятельств вынужден идти на такой шаг. В любом случае существует вероятность, что о нарушении станет известно, в том числе по заявлению физического лица.

      Для того чтобы ГПД не был признан трудовыми отношениями, нужно очень грамотно его составлять. Правда, грань между гражданско-правовыми и трудовыми отношениями бывает слишком тонкой.

      Рекомендуется:

      1. Четко придерживаться правил заключения сделки определенного вида: подряд – это подряд, возмездное оказание услуг – соответственно. Попытки подогнать трудовые функции под какую-либо сделку редко заканчиваются успешно.
      2. Использовать для ГПД пример (образец) договора нужного вида. Он станет хорошим ориентиром, чтобы не написать лишнего или что-то не упустить.
      3. Не наделять исполнителя конкретной функцией, которая мало отличается от трудовой, а прописывать в договоре задание разового характера или порядок получения и выполнения заданий. Как правило, форма задания (поручения) – приложение к ГПД, равно как и акт сдачи-приемки работ (услуг).
      4. Не привязывать оплату к процессу оказания услуг (выполнения работ), а платить за результат согласно заданию и акту сдачи-приемки.
      5. Избегать упоминаний в ГПД всего того, что может быть растолковано как наличие трудовых отношений. Например, нередко в договоре встречаются упоминания про условия труда, обеспечение соцпакета, про обязанности соблюдать трудовой распорядок, должностные инструкции и т.п.

      К сожалению, заподозрить в наличии трудовых отношений могут даже в случае, когда стороны будут настаивать на наличии ГПД. Проверяющие органы способны сами проявить инициативу, и тогда среди возможных санкций – доначисление взносов в ФСС и привлечение к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 100 тыс. рублей, при повторном нарушении – до 200 тыс. рублей). Кроме того, могут обязать произвести все причитающиеся работнику согласно трудовому законодательству выплаты. При определенных обстоятельствах и признании отношений трудовыми может наступить даже уголовная ответственность.

      Договор ростелеком с физическим лицом