Содержание:

А вы знаете, какие пособия положены при рождении ребенка?

Ряд мер в социальной политике нашего государства направлен на поддержку семей с детьми. К таким мерам относятся различные выплаты, как единовременные, так и ежемесячные, родовые сертификаты и сертификаты на получение материнского капитала, а также предоставляемые многодетным семьям различные льготы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Пособия, выплачиваемые женщине при рождении ребенка

Официально трудоустроенная женщина в случае наступления беременности получает возможность на выплату пособий, таких как:

  • пособие за раннее обращение для наблюдения в женскую консультацию. Это единовременная компенсация, выплачивается в том случае, когда беременная начала наблюдаться у врача ранее наступления 12 недель.
  • выплачиваемое по больничному декретное пособие. Его размер составляет 100% от среднего заработка женщины, уходящей в отпуск.
  • В отдельных регионах предусмотрены местные региональные пособия при рождении ребенка.

    Если на момент беременности женщина не работает, либо числится безработной и стоит на учете в Центре занятости, то на декретные пособия по беременности она не имеет прав.

    Единовременная выплата по беременности предоставляется женам военных, находящихся на срочной службе. Пособие может выплачивается при условии, что срок беременности будет составлять больше 180 дней.

    Единовременное детское пособие

    Разовую плату, которой является единовременное пособие, может оформить любой из родителей.

    Оплата производится по месту работы для официально трудоустроенных, либо через органы соцзащиты для безработных и учащихся дневного отделения.

    Пособие будет выплачено тому родителю, с которым будет проживать ребенок. Это учитывается в случае развода супругов на момент подачи заявления.

    Пособие будет выплачено на каждого новорожденного, если в семье родилось одновременно больше одного ребенка. В случае рождения мертвого ребенка, пособие выплачено не будет.

    Социальное и материальное положение получателя на размер пособия не влияет, поскольку это фиксируемая сумма. В 2015 году размер выплаты равен 14 497, 80 рублей.

    Это пособие будет выплачено только в случае обращения за ним не позже 6 месяцев с момента рождения ребенка. Решение о выплате пособия принимается в десятидневный срок.

    В указанный период производится выплата средств работодателем, а в органах социальной защиты – не позднее 26 числа следующего месяца. Об отказе в назначении пособия должно быть сообщено в течении 5 дней.

    Список необходимых документов

    Бланк заявления на получение единовременного пособия на рождение ребенка скачать здесь.
    Бланк заявления на получение ежемесячного пособия на ребенка скачать здесь.

  • заявление, заполненное получателем пособия;
  • паспорт обоих родителей вместе с копиями;
  • справка о рождении ребенка, выданная в ЗАГСе;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • справка, удостоверяющая, что данное пособие вторым супругом не получалось.
  • Для органов соцзащиты дополнительно предоставляются:

  • справка, которое подтверждает совместное проживание получателя пособия и ребенка;
  • выписка о последнем месте работы из трудовой книжки;
  • СНИЛС обоих родителей.
  • Размер выплат при рождении ребенка

    До того момента, как малышу, за которым осуществляется уход, не исполнится полтора года, пособие будет начисляться ежемесячно.

    Кроме родителей получателем пособия может быть кто-либо из близких родственников.

    В 2015 году минимальное ежемесячное пособие на первого ребенка выплачивается в размере 2718, 34 рублей, на второго и следующих детей сумма пособия составляет 5436, 67 рублей. Сумма в 19855, 82 рублей является максимальным допустимым размером ежемесячного пособия на ребенка.

    Пребывающим в отпуске по уходу за малышом и официально трудоустроенным пособие будет начисляться в размере 40 % от зарплаты. Безработным и студентам очного обучения полагается пособие в минимальном размере.

    Для получения пособия обращаются по месту выплаты всех остальных начислений в органы соцзащиты.

    Предоставляемые для оформления документы:

  • Заявление получателя;
  • Свидетельство рождения малыша;
  • Паспорт лица, на которого оформляется пособие;
  • Справка, удостоверяющая неполучение другим родителем данного пособия.
  • Для неработающих родителей потребуется дополнительно подготовить выписку из трудовой книжки и справку от Центра занятости, подтверждающую что пособие по безработице не выплачивалось.

    Сроки выплаты единовременного пособия

    Для назначения выплаты документы должны быть предоставлены в срок не позже полугода со дня достижения ребенком полутора лет. В десятидневный срок решение о назначении будет принято.

    Важно учесть, что ежемесячное пособие для работающих будет начисляться только когда закончится срок декретного отпуска. В то время как безработным пособие будут выплачивать сразу с рождения малыша.

    Жена военнослужащего срочной службы может оформить ежемесячное пособие, срок выплаты которого заканчивается вместе со сроком службы мужа. Для этого к основным документам необходимо приложить выписку из военкомата, в которой указан срок службы отца ребенка.

    В любое время, после того как в семье появился второй или следующий малыши (родился или был усыновлен), родители могут обратиться в отделение Пенсионного фонда в месте своего проживания.

    Право на использование государственной помощи могут получить только семьи, где мать и ребенок, с появлением которого возникло это право, являются гражданами РФ.

    Отец с иностранным гражданством может получить такое право только в случае, если оно прекратится у матери. Однако, оно может быть передано и ребенку, если право пользования закончится у обоих родителей.

    Пакет документов для оформления маткапитала выглядит таким образом:

  • заявление, заполненное лицом, имеющим право использования государственной субсидии;
  • оригинал и копия паспорта подающего заявление;
  • свидетельства рождения детей, воспитываемых семьей;
  • документ, который подтверждает гражданский статус ребенка;
  • свидетельство ЗАГС о браке;
  • СНИЛС.
  • к содержанию ↑

    Выплаты и льготы при появлении второго и следующих детей

    Довольно значимой государственной поддержкой при рождении второго и последующего ребенка является выплата материнского (семейного) капитала. Это — значительная сумма, право на получение которой закреплено соответствующим сертификатом.

    Данное государственное пособие может быть потрачено семьей на улучшение жилищных условий, на образование детей и даже на будущую пенсию мамы. Налогом на доходы физических лиц материнский капитал не облагается.

    Если семья, являющаяся многодетной, будет признана малообеспеченной, то они могут подать заявление в местные органы соцзащиты с целью получения ежемесячного пособия на этих детей.

    Про многодетную семью, пособия и льготы такой семьи можно прочитать статью.

    Этот вид выплат предоставляется пока детям не исполнится 3 года. Однако семье важно не забывать предоставлять нужные документы ежегодно.

    Размер пособия будет установлен соответственно принятым суммам прожиточного минимума на детей в регионе проживания семьи.

    Семье потребуется собрать следующие бумаги:

  • паспорта родителей малышей;
  • свидетельства рождения всех детей в семье;
  • документ, подтверждающая состав семьи;
  • документ, содержащий сведения о доходах семьи в течении 3 предшествующих месяцев;
  • личный счет для зачисления средств.
  • Региональный материнский капитал предполагается как разовая выплата, выступающая в качестве материальной поддержки многодетной семьи. Его можно будет получить после того, как малышу исполнится 3 года.

    Также для семей с тремя и более детьми могут предоставляться некоторые льготы при оплате коммунальных услуг, покупке топлива для дома с печным отоплением. Предлагаются субсидии от государства на покупку собственного жилья. Может быть увеличен размер дохода семьи, который не будет облагаться налогом.

    Советуем посмотреть видео на тему «Единовременное пособие при рождении ребенка»:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


    Это быстро и бесплатно !

    Детские пособия на первого ребенка

    При появлении на свет новорожденного государство осуществляет социальную поддержку молодых родителей, предоставляя им несколько видов детских пособий и выплат.

    Единовременное пособие по беременности и родам

    Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от особенностей протекания беременности и родов (140 дней – обычные роды, 156 дней – осложненные роды, 194 дня – в случае рождения двух и более детей).

    Этот вид пособия считается возмещением заработка, который будущая мама теряет в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Поэтому для неработающих мам такие выплаты не предусмотрены или устанавливаются в минимальном размере.

    Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают выплаты по месту учебы.

    Пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

    Назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.

    Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Единовременное пособие при рождении

    При рождении первого ребенка в семье один из родителей имеет право на получение соответствующего единовременного пособия. Его размер в 2015 году составляет 14497,80 руб. Также пособие может получить лицо, заменяющее родителей и фактически осуществляющее уход за ребенком (опекун, усыновитель, другие родственники). Такой вид пособия выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление и пакет необходимых документов. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов при условии, что не истек шестимесячный срок со дня рождения ребенка.

    Пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет

    Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплаты производятся в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два полных календарных года (предшествующие рождению ребенка). Пособие может предоставляться другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком.

    Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет в 2015 году составляет 2718,35 руб., максимальный размер пособия – 19855,78 руб. Подробнее можно ознакомиться на странице «Пособие по уходу до 1,5 лет».

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

    Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.

    Детские пособия и льготы работающим беременным женщинам и матерям

    Работающие беременные женщины и мамы имеют право на несколько видов детских выплат по социальному страхованию: пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу до 1.5 и компенсацию в отпуске до 3 лет. Если вы работаете, все эти выплаты по беременности и материнству оформляются и начисляются через работодателя за исключением случаев, когда вы проживаете в регионе, где действует пилотный проект «прямых выплат» через Фонд соцстраха (ФСС).

    Навигация по странице

    Помимо этого, беременным и мамам детей предоставляется ряд дополнительных льгот: налоговый вычет (на каждого ребенка до 18 лет), облегченный режим работы, дополнительные отпуска и часы отдыха. Также работодатель не имеет право увольнять женщину, ожидающую ребенка, по его единоличной инициативе.

    Спектр льгот и размер пособий работающим родителям (преимущественно матерям) зависит от таких факторов:

  • количества и возраста детей;
  • состава семьи (наличия второго родителя);
  • графика работы получателя;
  • наличия инвалидности у кого-либо из членов семьи.
  • Кто выплачивает детские пособия работающим родителям

    Юридически само понятие «детские пособия» в законе не закреплено. Под ним подразумевается ряд единовременных и ежемесячных выплат из государственного и регионального бюджетов (а также внебюджетных страховых фондов), положенных семьям с детьми при обращении за ними и при выполнении определенных условий.

    Согласно ст. 4 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., пособия работающим родителям (подлежащим обязательному соцстрахованию) выплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ, а вот получают их мать или отец ребенка преимущественно по месту работы. Между работодателем и ФСС потом оформляются взаимозачеты или происходит возврат денет, уплаченных за пособие из бюджета конкретной организации.

    • компенсационная выплата 50 руб. (до 3-летнего возраста) выплачивается исключительно из средств работодателя и не возвращается ему по заявлению о возмещении.
    • при наличии у застрахованного лица двух работодателей пособия могут оформляться у основного или любого из них по выбору заявителя;
    • родитель, застрахованный по соцстрахованию, в некоторых случаях может получить пособие непосредственно из ФСС (например, если организация находится на грани банкротства и не имеет денег, чтобы выплатить декретное пособие — для этого нужно обратиться в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя).
    • Это является гарантией от недобросовестного страхователя, который может задерживать выплаты по причине отсутствия денег на счетах. В этом случае мама получит пособие в полном объеме через ФСС на свой банковский счет (карту) или по почте.

      Какие выплаты на ребенка положены с места работы

      Каждое из детских пособий для работающих имеет специфику назначения и выплаты. Перечисленные ниже виды денежной помощи работающим распространяются на родных и усыновленных детей.

      Трудоустроенные (застрахованные) граждане по месту работы могут оформить такие пособия на ребенка:

      1. Единовременное по беременности и родам (БиР). Его может получить по месту работы только беременная женщина, а также усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.
      2. Единовременное при рождении ребенка. Его может оформить любой родитель у себя на работе (нужна справка, что второй родитель эту выплату по месту трудоустройства не получал). Она положена семье в любом случае, независимо от факта трудоустроенности (в том числе неработающим).
      3. Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оформляет по месту работы родственник, уходящий в отпуск по уходу до 3 лет. Это может быть не только мама, но и папа или бабушка.

      Указанные пособия являются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию (Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») — то есть они выплачиваются в случае, если работодатель платит с зарплаты получателя страховые взносы.

    • Выплаты не распространяются на ИП, частных нотариусов и других лиц, если последние не являются добровольными плательщиками взносов в ФСС.
    • Лицам, за которых не перечисляются взносы в ФСС, пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до 1.5 лет начисляются через Соцзащиту в минимальном размере, а декретное пособие неработающим вообще не положено.
    • Декретные выплаты работающей маме на первого и второго ребенка

      Пособия, положенные официально трудоустроенной маме (или папе, если он уходит в декрет), перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

      Размеры выплат на первого и второго ребенка отличаются только в части пособия по уходу до 1.5 лет. Во всех остальных случаях на любого по счету ребенка в семье выплачиваются одинаковые суммы.

      Пособие по беременности и родам работающим женщинам

      Для работающих будущих мам размер декретного пособия напрямую зависит от доходов женщины за два последних календарных года и длительности отпуска по БиР, но не зависит от количества детей в семье. После 01.07.2016 г. сумма выплаты при стандартной длительности декрета 140 дней будет равняться:

    • 34 520,55 руб. — минимальный размер для женщин с очень маленькой зарплатой или работающих менее полугода.
    • 256 027,40 руб. — максимальный размер для тех, кто получает очень большую зарплату, превышающую базу страховых взносов в конкретном году (624 000 руб. — в 2014-м, 670 000 руб. — в 2015-м за год);
    • 100% от средней зарплаты за период чуть более, чем 4.5 месяцев — общий случай для тех, кто зарабатывает больше минимума, но меньше максимума.
    • Обычно пособие оформляется у работодателя перед выходом в декрет на сроке 30 недель. Подать документы можно и позже (в том числе в случае преждевременных родов), но сделать это нужно в течение 6-месячного срока после окончания отпуска по БиР. Особенности его начисления:

    • после подачи заявления на выплату в бухгалтерию пособие должно быть назначено в срок до календарных 10 дней;
    • выплачивается оно в первый ближайший после этого день выдачи зарплаты работникам;
    • выплата выдается единовременно за весь декретный период;
    • если в течение двух предшествующих лет работница трудилась у одних и тех же работодателей, декретные она сможет получить от каждого из них;
    • пособие не начисляется за период, когда женщина уже может уйти в декрет, но продолжает работать.
    • Единовременное пособие с места работы при рождении ребенка

      Особенность данного вида пособия — оно выплачивается тому из родителей, который имеет официальную работу. Работающая мама имеет право на оформление выплаты в приоритетном порядке, однако:

    • если же мать ребенка не работает, соответствующие документы на выплату пособия в бухгалтерию предприятия должен будет подавать папа.
    • если же не трудоустроены оба родителя, тогда единовременное пособие сможет получить любой из них в органах соцзащиты населения.
    • Размер единовременной выплаты не зависит от дохода получателя и очередности рождения ребенка в семье. В 2016 г. пособие на каждого рожденного малыша составляет 15 512,65 руб. (эта сумма ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией). Особенности оформления и получения пособия для работающих:

    • При двойне, тройне и т.д. выплата начисляется на каждого рожденного малыша.
    • В северных местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, указанный размер умножается на повышающий коэффициент.
    • Заявление о начислении пособия нужно подать в бухгалтерию предприятия в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
    • Выплата назначается в срок 10 дней после подачи документов, на перечисление денег дается еще 10 дней (через Соцзащиту — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем оформления).
    • Дополнительные выплаты к упомянутой могут устанавливаться на региональном уровне. Например, в Санкт-Петербурге на первого ребенка дадут компенсационную выплату около 2 тыс. руб., на второго и третьего — соответственно около 31 тыс. и 38 тыс. рублей.

      Пособие работающим по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году

      Этот вид помощи имеет две характерные особенности:

    • сумма ежемесячной выплаты, если она назначается в минимальном размере, зависит от количества детей в семье (на второго ребенка — в виде двухкратной суммы, полагающейся за первого);
    • расчет пособия до 1.5 лет по месту работы производится исходя из средней зарплаты родителя, ушедшего в отпуск по уходу за малышом.
    • С 1 февраля 2016 года на ребенка до 1.5 лет в семье полагается:

      • Если это первый ребенок у родителей — 40% от среднего ежемесячного дохода родителя, вышедшего в отпуск по уходу, за предыдущие 2 календарных года (но не менее 2 908,62 руб.).
      • Если ребенок в семье второй или следующий — 80% от средней зарплаты (но не менее 5 817,24 руб.).
      • Если родитель находится в отпуске по уходу за двумя детьми и более, суммы пособий складываются, но в общей сложности не могут превышать 100% от средней зарплаты.
      • При обращении за пособием нужно успеть подать документы в 6-месячный срок после окончания отпуска по БиР. Выплата будет назначена со дня начала отпуска по уходу за ребенком (а не со дня обращения). На назначение выплаты дается 10 дней. Работодатель перечисляет деньги ко дню выдачи зарплаты на предприятии.

        При совместительстве пособие оформляет и платит один из работодателей с учетом всех видов дохода за последние 2 календарных года. Понадобятся справки о зарплате со второго места работы, а также подтверждение, что у второго работодателя выплата не оформлялась.

        Несмотря на то, что данное пособие можно получать только до 1.5-летия малыша, отпуск по уходу может длиться до 3-летия ребенка. Но в течение второй его части (с 1.5 до 3 лет) женщина сможет рассчитывать только на компенсационную выплату в размере 50 руб.

        Так как работающие могут использовать отпуск по уходу за ребенком не только полностью, но и по частям, то и данную ежемесячную выплату может оформить и получать сначала один родственник, а потом другой (например, отец ребенка или бабушка).

        Компенсация от работодателя 50 руб. в отпуске до 3 лет

        Компенсационная выплата в размере 50 руб. назначается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Она выплачивается от начала отпуска до 3-летия малыша (или до выхода мамы на работу — по более раннему событию). Компенсация назначается только работающим женщинам, а также проходящим военную службу.

        Выплата введена Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 г. «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» в середине 1990-х гг. Она не предусматривает периодической индексации. Поэтому размер выплаты кажется несерьезным для современного уровня цен.

        На федеральном уровне 50 руб. — единственная денежная выплата маме малыша от 1.5 до 3 лет (если только его папа не является военнослужащим по призыву). Во многих регионах мам, которые не могут выйти на работу после 1.5-летия ребенка, стараются поддержать дополнительно за счет местных выплат.

        Налоговый вычет на ребенка по месту работы

        Работающие родители с детьми частично освобождаются от налогов. Каждый из них (а также усыновителей, опекунов) имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ с ежемесячных доходов. Стандартный — значит, в фиксированной сумме. Это указано в ст. 218 Налогового кодекса РФ № 117-ФЗ от 05.08.2000 г.

      • по 1 400 руб. на первого и второго детей;
      • по 3 000 руб. на каждого следующего;
      • в удвоенном размере от указанного — для родителя-одиночки.
      • Указанные цифры отражают, на какую сумму будет уменьшен фактический размер ежемесячных доходов для вычета налогов по ставке 13% (отсюда и название — «налоговый вычет»).

        1. Льгота будет предоставляться родителю до тех пор, пока сумма дохода за текущий год не превысит 350 000 руб. То есть, например, если в 2016 году доход плательщика налогов приблизился к показателю 350 тыс. в сентябре, то до сентября включительно ему будет предоставляться вычет по НДФЛ, а с октября налоги будут взиматься в полном объеме.
        2. Вычет рассчитывается бухгалтерией работодателя. Совместители смогут оформить его только по одному месту работы (нужно написать заявление).
        3. Один из родителей может отказаться от вычета по НДФЛ письменным заявлением. В таком случае второй родитель сможет получить его в двойном размере.
        4. Даже в случае развода и у матери, и у отца ребенка сохраняется право на вычеты по НДФЛ. Исходя из прецедента в судебной практике, право на налоговую льготу будет предоставлено также новым супругам родителей ребенка. То есть на одного ребенка вычет смогут получить до 4 человек.
        5. Права беременных женщин и кормящих матерей по ТК РФ

          Беременным женщинам, кормящим матерям, мамам малышей до 1.5 лет и родителям детей до 14 лет по Трудовому кодексу (ТК) РФ предоставляются дополнительные льготы, касающиеся условий работы. Государство берет на себя обязанности обеспечить женщинам право на работу в условиях, соответствующих их физиологическому здоровью и особенностям состояния.

          Законом устанавливается сокращение рабочего дня или норм выработки по желанию беременной, другие льготы. Они часто игнорируются работодателем, в том числе из-за незнания женщиной своих прав и того, как их отстоять. Работодатель может склонять женщину к увольнению непосильными условиями труда. Например, заставлять работать сверхурочно, а в качестве альтернативы предлагать увольнение по собственному желанию.

          Перевод беременной на легкий труд по Трудовому кодексу

          Труд беременных и женщин с маленькими детьми регулируют ст. 93, 253, 254, 257 ТК РФ. Вне зависимости от беременности, труд женщин ограничивается на вредных, опасных и подземных работах, а при подъеме тяжестей регулируется нормативными показателями. Для беременных действуют такие льготы:

        6. Перевод на другую работу для минимизации воздействия вредных факторов на организм, а также снижение норм выработки или обслуживания. Для этого нужны медицинское заключение и заявление беременной. Пока женщине не предоставят работу без вредного воздействия, она освобождается от обязанностей с сохранением зарплаты.
        7. Право на неполный рабочий день или неделю.
        8. Запрет на выезд в служебные командировки, привлечение к работе сверхурочно, в выходные, праздники и ночью.
        9. По СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», вредным трудом для беременных и кормящих считается в том числе работа за компьютером.

          Для женщин с детьми также предоставляются послабления на работе:

        10. До 1.5-летнего возраста ребенка женщина может требовать перевода на более легкую работу с оплатой не меньшей, чем на прежней работе.
        11. Пока ребенок не достигнет 3 лет, сотрудницу разрешается направлять в командировки, привлекать к сверхурочным работам, труду в праздники, по выходным или ночью только с ее письменного согласия. Она должна быть ознакомлена под роспись с тем, что может не согласиться. Это распространяется и на родителя, воспитывающего без супруга ребенка до 5 лет.
        12. До 14-летия ребенка один из родителей имеет право на неполный рабочий день или неделю с оплатой пропорционально отработке.
        13. Ежегодный отпуск беременным перед декретом или после

          Беременная женщина может оформить ежегодный отпуск в любой удобный ей момент независимо от стажа работы, в том числе совмещая его с декретом: перед началом отпуска по БиР, непосредственно после него или по его прошествии (ст. 260 ТК РФ). Отпуск предоставляется как за полный рабочий год (28 дней), даже если будущей мамой было отработано всего несколько месяцев.

          Если работница заболела в период использования ежегодного отпуска и предоставила лист нетрудоспособности работодателю, часть отпуска на время больничного будет считаться неиспользованной. Работодатель может перенести оставшуюся часть на период после выхода женщины из отпуска по БиР или по уходу за ребенком (если в своем заявлении она не выскажет другое пожелание).

          Работнику, имеющему двоих и более детей до 14 лет, может предоставляться ежегодный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней (по заявлению). Закон предоставляет такую возможность (ст. 263 ТК), но только в случае, если этот момент отражен в коллективном договоре предприятия.

          Можно ли уволить беременную женщину по трудовому договору

          Права беременных чаще всего нарушаются в связи с незаконным увольнением. Однако согласно ст. 261 ТК, беременную запрещается увольнять по инициативе работодателя. Гарантия распространяется в том числе на женщин, которые на момент увольнения не знали о беременности. Судебные споры о восстановлении на работе обычно разрешаются в пользу работницы. Отстоять свои интересы женщине поможет прокуратура или трудовая инспекция.

          Если срочный трудовой договор истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить не только до окончания беременности, но и до завершения отпуска по беременности и родам в соответствии с декретным больничным. Это делается на основании заявления от женщины и медицинской справки о беременности.

          Беременную можно уволить только в таких случаях:

        14. Ликвидация организации.
        15. Случаи, не связанные с инициативой работодателя.
          • По мнению суда, к ним относится, в том числе, нежелание работницы продолжать трудиться из-за изменения условий трудового договора (ст. 77 ТК).
          • Это считается общим основанием для увольнения, даже если новый договор предполагает женщине неудобный перевод в другую местность.
          • По инициативе работодателя также запрещается увольнение женщины с ребенком до 3 лет или матери-одиночки с ребенком до 14 лет.

            Перерывы на работе для кормления ребенка до 1.5 лет

            Если кормящая мама малыша до 1.5 лет по каким-то причинам выходит на работу, работодатель, помимо перерыва на обед, должен предоставлять ей дополнительные перерывы на кормление ребенка. Каждые 3 часа на это должно выделяться минимум 30 минут, а при наличии двух детей до 1.5 лет — не менее часа.

            Норма регулируется ст. 258 ТК РФ. По заявлению женщины, эти перерывы могут быть перенесены ближе к обеду, на начало или конец рабочего дня. Время перерывов оплачивается как рабочее в размере среднего заработка.

            Выплаты при рождении ребенка в 2018 году

            Семье новорожденного в 2018 году полагается сразу несколько пособий. Некоторые выплаты при рождении ребенка — единовременные, другие происходят раз в месяц. Кроме того, суммы пособий в разных регионах могут отличаться.

            Единовременное пособие при рождении ребенка

            Сумма этой выплаты фиксированная — 16 350 рублей. Она одинакова что для первого ребенка, что для последующих. В случае близнецов выплата удваивается или утраивается — по количеству родившихся детей.

            Получить такую выплату при рождении ребенка в 2018 году может только один из родителей. Право на нее есть как у работающих родителей, так и у безработных, в том числе и студентов.

            Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

            Это пособие в 2018 году может получить любой из родителей, хотя традиционно, декретные оформляются на мать новорожденного. Получить декретные может только работающий родитель. Пособие выплачивается каждый месяц.

            Точный размер выплаты рассчитывается из среднего дохода за последние два года. Сумма выплат составляет 40 процентов от среднемесячного дохода, но не меньше 3 065 рублей на первого ребенка (на второго — не меньше 6 131 рублей), и не больше 23 120 рублей.

            Материнский капитал

            Выплачивается при рождении второго ребенка и последующих. В 2018 году размер материнского капитала не изменился — это сертификат на 453 026 рублей. Воспользоваться им можно только через три года после рождения ребенка, на которого выдан сертификат. Исключение — покупка жилья или взнос по ипотеке.

            Потратить эти деньги можно на улучшение жилищных условий, образование ребенка или перевести в счет накопительной части пенсии матери. Кроме того, если ребенок родился инвалидом, материнский капитал можно использовать на его адаптацию.

            Также родители могут получить единовременную выплату в 20 тысяч рублей из этой суммы.

            Региональные выплаты

            Для москвичей действуют бонусные пособия — 5 500 рублей при рождении первого ребенка и 14 500 при рождении второго и последующих. При рождении тройни и более семья получает единовременную выплату в 50 тысяч рублей.

            Пособия военнослужащим

            Супруги призывников в 2018 году могут получить сразу два пособия. Первое выплачивается единовременное при рождении ребенка, это 25 892 рубля. Второе пособие составляет 11 096 рублей, оно выплачивается ежемесячно до окончания срока службы супруга.

            Получить эти пособия могут супруги только тех, кто проходит срочную службу по призыву. На контрактников и курсантов эти льготы не распространяются.

            Читайте также

            Школа без отметок

            Российские школы обсуждают идею отказа от оценок

            Правительству не нравятся вузы, принимающие троечников

            Подведены итоги приемной кампании 2018 года

            «Особо опасные школьники?» В центре Екатеринбурга школу обнесли глухим забором

            Новшество возводят на улице Вайнера

            Как правильно делать домашние задания с ребенком

            В конце 70-х годов ХХ века Алла Пугачева срывала шквал аплодисментов, выходя на сцену с «Песенкой первоклассника». Вы наверняка помните: «Нагружать все больше нас стали почему-то. » Знала бы она, какова будет нагрузка на школьников 40 лет спустя!

            Мода на интенсивное родительство — самообман?

            Почему мамы и папы все чаще рассматривают воспитание ребенка, как проект или инвестицию

            Вред и польза мобильного телефона для школьника

            Лишь в некоторых школах ученикам запрещают приносить с собой телефон. «Комсомолка» решила рассказать, какой вред и пользу приносят для школьника мобильный телефон

            Учителя английского из регионов отбирают работу у москвичей

            Свежее исследование разрушило миф о том, что уровень преподавателей в провинции ниже среднего

            Электронная школа. И всё-таки есть ли место гаджетам на уроке?

            Ученики в самых отдаленных уголках страны получат возможности, как у их сверстников в крупных городах

            Итоговое сочинение 2018-2019 по литературе: направления тем и список литературы

            Минпросвещения раскрыло темы итоговых сочинений по литературе для 11-классников в 2018-2019 учебном году. «Комсомолка» выяснила о чем будут писать школьники

            Учебная нагрузка школьников: какой она должна быть

            Многие родители согласятся, что нагрузка на школьников бывает непомерно велика. «Комсомолка» изучила санитарные нормы и предлагает проверить именно вашего ребенка

            Доска раздора: На Валдае учителя уволили из-за поста в соцсети, где она просила помочь ей обустроить класс

            Елена Уличева в один день стала безработной, но за нее заступились почти все родители школьников

            Российские школьники вошли в пятерку лучших на Международной олимпиаде по информатике

            Наша сборная завоевала две золотые и две серебряные медали

            Чем больше домашних заданий — тем меньше в них смысла

            Российские школьники — одни из самых загруженных в мире. А толку? [инфографика]

            В Ленобласти открылся уникальный ресурсный центр для инвалидов

            Оформить документы, пройти медкомиссию, проконсультироваться у специалистов, выучиться и даже найти работу — все это люди с ограниченными возможностями смогут сделать в одном месте

            «Поначалу чуть ли не падала в обморок!» Как я работаю кассиром в Америке

            Чтобы скопить больше денег, пришлось устроиться еще уборщицей и фасовщицей мусора

            А орел-то неправильный: в Сургуте первоклассникам вручили дневники со странным гербом

            Родители уверены, так испортить первый школьный документ, нужно было постараться

            Министр просвещения РФ Ольга Васильева: Мы сократили олимпиады и это правильно

            1 сентября «главная учительница страны» ответит на вопросы в ток-шоу «Право знать!» на канале «ТВ Центр»

            Классный руководитель Ольги Бузовой о ее школьных годах: «Четверка» для нее была настоящей трагедией

            Учитель телезвезды Галина Михайлова рассказала «Комсомолке», как Олю взяли в гимназию и зачем вызывали к директору

            Уроки общения, постоянные тесты и никакой домашки: как устроена школа в Израиле

            Почему израильтяне не боятся идти в армию и не хотят поголовно получить университетский диплом

            «Детей надо обучать современным вещам, а не архаичным»: как устроена средняя школа в Америке

            Уроки без учебников, комиксы на литературе, перемены по 4 минуты. И никакой общей программы, спущенной из министерства! [фото, видео]

            Школьный рюкзак: как правильно выбрать

            Роспотребназдор составил рекомендации по выбору школьного ранца

            За счастьем и знаниями – на ВДНХ

            С 30 августа по 2 сентября в Москве пройдет международный форум «Город образования»

            Опрос ВЦИОМ накануне учебного года: 6400 рублей тратит семья на школьника каждый месяц

            А еще родители главным качеством учителя считают индивидуальный подход к ученику

            Возрастная категория сайта 18+

            Кому положены детские пособия

            Российским законодательством установлено множество видов пособий. Они положены семьям с детьми в разные периоды жизни, при наступлении определенных условий и обстоятельств. Задача детских пособий — повысить уровень жизни и социальную защищенность ребенка, начиная с момента его внутриутробного развития и заканчивая совершеннолетием. Также предполагается, что денежная помощь семьям от государства способна улучшить демографическую ситуацию в стране.

            Для каждой выплаты законодательно оговорен круг ее получателей и основания для оформления.

          • детские пособия подразделяются на единовременные и ежемесячные, федеральные и региональные;
          • есть классификация и по категориям получателей, ведь многие пособия оформить сможет далеко не любая семья.
          • В ряде регионов страны с этой целью используются современные технологии — пособия перечисляются на специальную детскую карту, которой можно расплатиться только в магазинах, специализирующихся на товарах для детей и продуктах питания.

            Кто может получать детское пособие

            Категории получателей детских выплат установлены законами, подзаконными актами и другими правовыми документами, действующими в РФ. Часть соцпособий может оформить только женщина — мать ребенка. Другую часть имеют право получить любые члены семьи, фактически ухаживающие за ребенком и опекающие его. Преимущество отдается отцу детей.

            Ниже в таблице приведены размеры выплат и пособий, актуальные до 1 февраля 2017 г. На большинство из них распространяются районные повышающие коэффициенты.

            Таблица детских пособий

            не менее 7500 руб. за 1 месяц декрета (с 01.07.2017 г. — 7800 руб.)

            6131,37 — на второго и следующих

            Мать или отец, проходящие службу по контракту, в ОВД, противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотиков и исправительной системы, на таможне.

            Жена военнослужащего, проходящего службу за границей.

            Также неработающая жена служащего ОВД и противопожарной службы при проживании в местности, где она не может найти работу.

            6 000 — от 1.5 до 3 лет

            Федеральные детские пособия, основания для их получения и возможные категории получателей перечислены следующих документах:

          • Приказ Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 г.«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
          • Указы Президента РФ:
            • № 1110 от 30.05.1994 г.«О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;
            • № 606 от 07.05.2012 г.«О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».
            • Федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г.«О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
            • Какие пособия положены семьям с детьми

              Разным категориям получателей предназначаются разные соцпособия. При этом учитывается уровень доходов семьи (степень нуждаемости), количество детей, семейное положение родителей, их трудоустроенность и многие другие факторы. Особое внимание уделяется семьям с детьми-инвалидами, приемными и опекаемыми детьми. В большинстве регионов недостаточная помощь оказывается неполным семьям (малоимущим, матерям-одиночкам

            • Периодически в перечень адресатов той или иной выплаты вносятся изменения.
            • При начислении пособий в регионах широко учитываются критерии нуждаемости и адресности.
            • Для оформления каждого вида выплат нужно подать в органы Соцзащиты населения заявление и соответствующий пакет документов.
            • При рождении 1, 2 и 3 ребенка

              Перечень детских пособий, положенных семье, напрямую зависит от количества в ней детей. После появления на свет первого и каждого следующего малыша родители могут рассчитывать на такие соцвыплаты.

              Таблица пособий на каждого ребенка (первого и последующих)

            • 100% среднего заработка (денежного довольствия);
            • в размере стипендии
            • Примечание: сюда же относятся различные частные случаи — ежемесячные выплаты жене военнослужащего или новая чернобыльская компенсация на детей до 1.5 и до 3 лет.

              При появлении в семье второго ребенка наряду с перечисленными выше пособиями семье положены такие дополнительные выплаты:

            • ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в повышенном на 100% размере 6131,37 руб. (для проживающих в чернобыльской зоне — плюс ежемесячная компенсация 3000 руб.);
            • федеральный материнский капитал (если сертификат не будет оформлен в установленный срок, право на него у женщины сохраняется и после рождения 3-го ребенка).
            • На третьего ребенка положены такие дополнительные виды материальной поддержки:

            • Ежемесячная выплата (ЕДВ) до достижения 3 лет — только малообеспеченным семьям в 69 регионах страны в размере регионального прожиточного минимума на ребенка;
            • Региональный материнский капитал — в подавляющем большинстве регионов выдается именно на третьего ребенка.
            • При рождении ребенка неработающим женщинам

              Из всех существующих детских выплат неработающая женщина, в зависимости от количества детей в семье, сможет претендовать на очень ограниченный круг денежной помощи:

            • единовременное пособие при рождении каждого ребенка (или при передаче его в семью);
            • ежемесячную выплату по уходу за малышом до 1.5 лет (через соцзащиту и в минимальном размере);
            • при проживании в чернобыльской зоне вместе с этим пособием она получит чернобыльское (+ 3 000 руб. на ребенка от 0 до 1.5 лет и + 6 000 руб. — до 3 лет);
            • ежемесячную денежную выплату на 3-го ребенка малообеспеченным — выдается в некоторых субъектах РФ независимо от того, трудоустроена женщина или нет;
            • региональное детское пособие малоимущим семьям;
            • федеральный маткапитал на второго или следующего малыша (возможность его оформить везде не зависит от наличия трудовых отношений у женщины).
            • Неработающие жены военнослужащих могут рассчитывать на единовременное пособие по при сроке беременности более 180 дней. При службе мужа за границей и невозможности жены работать, ей положено специальная ежемесячная компенсация на ребенка до 3-х лет.
            • Если к неработающим относить учащихся по очной форме (студентов, аспирантов), то они могут рассчитывать на такие же пособия, как и трудоустроенные женщины, только в минимальном фиксированном размере.
            • Многодетным семьям

              На федеральном уровне поддержка российским многодетным семьям оказывается только в регионах с плохой демографической ситуаций, в которых показатель рождаемости ниже, чем в среднем по России. Ежегодно формируются списки таких регионов. В 2017 г. рождаемость ниже средней наблюдается в 42 субъектах РФ.

              Нуждающимся семьям с 3 и более детьми, которые проживают в одном из таких российских регионов, предоставляется специальная выплата. Она выплачивается до 3-летия 3-го и каждого следующего ребенка.

              Существование выплаты регулируется на федеральном уровне. Хотя фактически она является гибридной: частично выплата финансируется из федерального бюджета, а частично — из местного. Ее размеры устанавливаются исключительно региональными властями в привязке к величине прожиточного минимума.

              Также указом Президента РФ № 431 от 05.05.1992 г. «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» установлены льготы многодетным, действующие во всех субъектах РФ:

            • скидка 30% и более за коммунальные услуги, отопление и топливо;
            • бесплатный проезд на городском транспорте;
            • первоочередной прием деток в садики;
            • бесплатное питание в учебном заведении;
            • выдача бесплатных лекарств детям до 6 лет;
            • выделение земельного надела для организации фермерского хозяйства, садово-огородного участка, дачного и жилого строительства.
            • Многими родителями ожидалось, что Госдума введет материнский капитал 1.5 млн рублей на третьего ребенка с 2017 года. Об инициативе много говорят и пишут, однако она была отклонена подавляющем числом депутатов еще весной 2015 года. Исходя из состояния федерального бюджета такого повышения в ближайшие годы ожидать точно не стоит.

              Матерям-одиночкам

              Мамой-одиночкой считается только женщина, родившая ребенка вне брака при условии, что в ЗАГС не подавалось совместное заявление о признании отцовства. После развода называть женщину матерью-одиночкой нельзя.

              На региональном уровне часто устанавливается специальная выплата именно на мать-одиночку — чаще всего это обычное региональное пособие на ребенка до 16 (18) лет в повышенном размере (как правило, в 1,5-2 раза больше базового, однако в большинстве случаев сумма все равно не превышает 300-600 рублей).

              В остальном перечень выплат, которые сможет оформить мать-одиночка на ребенка, не отличается от положенного любой другой семье и зависит от количества детей, наличия у нее работы и уровня дохода:

            • трудоустроенная мама получит выплаты, положенные застрахованным на случай нетрудоспособности;
            • мать второго ребенка сможет претендовать на маткапитал, третьего — на выплату на ребенка до 3-х лет малообеспеченным (последнее — в некоторых регионах).
            • Малоимущим семьям

              Семьи, в которых среднедушевой доход на каждого члена меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания, считаются малоимущими (нуждающимися). Для них федеральным законодательством предусмотрено два специальных пособия:

            • На ребенка до 16 лет (до 18 лет, если он учится по очной форме). Размер пособия устанавливается региональными законодательными актами.
            • На третьего ребенка до 3-х лет. Действует в субъектах РФ с плохой демографией. Чаще всего размер равен актуальной сумме местного детского ПМ.
            • Чтобы получать эти пособия, родители должны официально оформить статус малообеспеченной семьи и периодически его продлевать.

              После введения в социальной политике государства принципов адресности и нуждаемости предполагается, что малоимущим семьям будут уделять больше внимания. Дополнительные пособия для них существуют в большинстве регионов, но это не решает проблему малообеспеченности в целом.

              В середине 2015 г. правительством рассматривался вопрос о введении дополнительного пособия по уходу за детьми 1.5-3 лет для малоимущих семей, однако все застопорилось из-за нехватки бюджетных денег. К началу 2017 года вопрос так и остается открытым, дополнительное пособие не введено.

              Каким детям положены дополнительные пособия

              Некоторым семьям с точки зрения социальной защиты уделяется немного больше внимания, чем остальным. К ним относятся родители, решившие взять на себя чрезвычайно полезную функцию воспитания чужих детей, а также те, кто растит деток с проблемами со здоровьем.

              Рассмотрим дополнительные пособия, которые выплачиваются не всем, а только особым категориям семей. Эти деньги призваны помочь самым незащищенным.

              На усыновленных, приемных и опекаемых детей

              В России предусмотрено несколько форм передачи ребенка в семью: усыновление, установление опеки или попечительства, приемное родительство и патронат. От варианта, выбранного будущими родителями или попечителями, зависит размер и перечень положенных социальных пособий.

              При усыновлении ребенок получает те же права, что и родные дети усыновителя. В этом случае семье положены такие соцпособия:

            • единовременная выплата при передаче ребенка в семью на воспитание;
            • повышенное пособие при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких братьев и сестер (двух и более) в размере 124929,83 руб.;
            • декретное пособие со дня усыновления новорожденного малыша до момента, когда ему исполнится 70 дней (для двойни — 110 дней);
            • пособие по уходу за ребенком (при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет);
            • при усыновлении второго ребенка (вслед за родным или другим усыновленным) в период с 01.01.2007 г. по 31.12.2018 г. можно оформить материнский капитал;
            • другие виды выплат, предусмотренные для случая воспитания собственного родного ребенка.
            • При установлении опеки, попечительства, создании приемной семьи выплачиваются:

            • единовременное пособие при передаче в семью;
            • выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет (при оформлении отпуска);
            • дополнительные региональные выплаты на содержание ребенка и вознаграждение опекунов и приемных родителей (которые не полагаются усыновителям).

            Выплаты и льготы детям-инвалидам

            По федеральному законодательству, на ребенка-инвалида можно оформить государственную социальную пенсию. Ее размер с 01.04.2016 г. составляет 11 903,51 руб. Пенсия оформляется в местном отделении пенсионного фонда (ПФ).

            Помимо этого вида помощи, для детей-инвалидов существуют и другие. Сред них:

          • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) к пенсии по инвалидности — ее размер в 2017 г. составляет 2 527,06 руб. вместе с набором социальных услуг (НСУ), получаемых в денежной форме.
          • Выплаты родителям, усыновителям или опекунам, ухаживающим за ребенком-инвалидом, в размере 5 500 руб.
            • назначаются в заявительном порядке (в заявлении указывается место жительства и дата начала ухода);
            • деньги выплачиваются вместе с детской социальной пенсией.
            • Одно из нововведений 2016-го года — возможность использовать средства из федерального материнского капитала (полностью или частично) на интеграцию и социальную адаптацию детей с инвалидностью. Предполагается, что из средств маткапитала будут компенсироваться затраты на уже оплаченные товары и услуги для абилитации ребенка. Перечень того, на что можно получить компенсацию, приводится в Распоряжении Правительства РФ № 831-р от 30.04.2016 г.

              На детей в чернобыльской зоне

              Предполагается, что родители и их дети, проживающие на территориях, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, потенциально получают вред для своего здоровья. Государство старается поддержать такие семьи дополнительными выплатами и преференциями.

              Самое большое отличие в плане социальной помощи семьям, проживающим в «чернобыльской зоне», заключается в выплате особого пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Оно состоит из двух частей:

            • на малыша от рождения до 1.5 лет. Размер равен обычному пособию по уходу за ребенком (40% от зарплаты) + компенсация 3 000 руб.;
            • на ребенка от 1.5 до 3-х лет — ежемесячная компенсация в повышенном размере 6 000 руб. (семьям, проживающим за пределами чернобыльской зоны, аналог этого пособия от 1.5 до 3 лет пособия вообще не выплачивается).
            • Помимо этого, на детей, родившихся в чернобыльской зоне, или у матери, работающей на загрязненной территории, положены такие виды помощи:

            • удлиненная на 20 дней дородовая часть декретного отпуска маме (не 70 дней, как обычно, а 90). Эти дни даются для того, чтобы женщина могла уехать за пределы чернобыльской зоны на оздоровление, но денег на отдых государство ей не выделяет;
            • дополнительное пособие при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (около 150 руб.);
            • ежемесячные компенсации на питание с молочной кухни на деток до 3-х лет (около 500 руб.)
            • Основной документ, регулирующий детские чернобыльские пособия — Закон РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», вместе с изменениями, внесенными законом о принципах адресности № 388-ФЗ от 29.12.2015 г.

              Заключение

              Государственная политика в сфере пособий семьям с детьми большое значение придает критерию нуждаемости. С одной стороны, это значит, что в ближайшие годы может быть расширен перечень выплат малообеспеченным. С другой — наоборот, могут урезать список пособий тем, чьи доходы выше среднего.

              Тем не менее, выплаты родителям с детьми призваны улучшить материальное благосостояние семей, помочь преодолеть нуждаемость и поддержать в важные периоды жизни. Не стоит пренебрегать этой помощью.

              Какие льготы и выплаты положены при рождении ребенка