Содержание:

Квалификационные требования юрист

Адвокат квалификационные требования

Юрист должен иметь личностные качест­ва, которые соответствуют той важной социальной роли, для вы­полнения которой он предназначен.

К таким личностным качествам относятся: высокая гражданственность, интеллектуальность, нравственность, развитое чувство долга и ответственность за ис­полнение своих обязанностей, принципиальность и независи­мость в принимаемых решениях, преданность своему делу, чувст­во непримиримости с правонарушениями, справедливость, высо­кая гуманис-тическая направленность, профессиональная этика, личная безупречность, общительность (комму-никабельность).

Профессия адвокат

Основная обязанность адвоката – защита в суде прав и свобод человека, отстаивание справедливости на земле.

Спектр функциональных полномочий адвоката достаточно обширен и может включать в себя также такие вопросы: предоставление юридических консультаций по правовым вопросам, разъяснение законодательства, экспертиза документов, составление различных документов правового характера: договоров, соглашений, заявлений, ходатайства и др.

С недавнего времени работа адвоката стала очень популярной, в основном из-за хорошей оплаты и довольно гибкого графика работы. Многие хотят быть адвокатами, но далеко не каждый претендент подходит на эту должность.

Если вы решили стать адвокатом, то вы должны знать требования предъявляемые адвокатам: Закончить юридический ВУЗ, с государственной аккредитацией, либо иметь ученую степень по юриспруденции.

Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката

Квалификационные комиссии при адвокатских палатах субъектов Российской Федерации проводят квалификационные экзамены с целью установления наличия у претендента необходимых профессиональных знаний. 1.2. К квалификационному экзамену может быть допущено лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым Федеральным законом от 31 мая 2002 года «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» к лицу, претендующему на присвоение статуса адвоката.

Статус адвоката

N 185-ФЗ в пункт 1 статьи 9 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. 1. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, либо ученую степень по юридической специальности.

1) высшее юридическое образование, полученное в имеющим государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, либо ученую степень по юридической специальности;

2) на требующих высшего юридического образования государственных должностях в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органах;

3) на требовавших высшего юридического образования должностях в существовавших до принятия действующей Конституции Российской Федерации государственных органах СССР, РСФСР и Российской Федерации, находившихся на территории Российской Федерации;

8) в качестве преподавателя юридических дисциплин в учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования;

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Ведущий юрисконсульт квалификационные требования

Ведущий юрисконсульт квалификационные требования

В разделе Юридическая консультация на вопрос как все же правильно: юрист или юрисконсульт?? заданный автором Пользователь удален лучший ответ это Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г.

, 20 апреля 2001 г. , 31 мая, 20 июня 2002 г.

, 28 июля, 12 ноября 2003 г. , 25 июля 2005 г. , 7 ноября 2006 г. )

Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

Начальник юридического отдела

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителей предприятий, учреждений и организаций решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

В дипломах у нас записано, что присвоена квалификация-юрист, но должность должна соответствовать квалификационному справочнику.

Хотя статья 57 Трудового кодекса требует:

3.1. Юрисконсульт имеет право:

а) представлять интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях;

в) давать выводы на предложения по привлечению работников к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности за нарушение требований нормативных актов по охране труда.

Несет ответственность за выполнение возложенных на него этой инструкцией обязанностей.

В своей работе подчиняется начальнику юридического отдела.

Предоставляет правовую помощь структурным подразделениям в претенциозной работе

Защищает интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях в процессе рассмотрения правовых вопросов.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

Вообще, штатное расписание — документ, относящийся в большей части к бухгалтерии и отделу кадров.

Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

С 1 июля 2018 года в Трудовом кодексе РФ появились поправки, предусмотренные Федеральным законом от 2.05.2015 г.

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность юрисконсульта-ведущего специалиста муниципалитета внутригородского муниципального образования внуково в городе москве

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность юрисконсульта-ведущего специалиста муниципалитета внутригородского муниципального образования внуково в городе москве

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 02.03.2007 г.

№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.

Есть ли нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и каковы требования к квалификации?

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что категория «ведущий» является производным от соответствующей базовой должности, содержащейся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

Что нужно чтобы устроиться в полицию

Полиция РФ – это комплекс госструктур, ответственных за порядок в стране. Соответственно, работает в них широкий круг специалистов – это участковые, следователи, оперативники, бухгалтеры, кадровые специалисты и так далее. Отсюда следует вопрос – возможна ли работа в полиции без юридического образования? Конечно, все зависит от того, какую должность вы хотели бы занять. Для работы в бухгалтерии юридическое образование не нужно, зато не обойтись без экономического, а для устройство в подразделение по делам несовершеннолетних вам потребуется уже педагогическая «корочка».

Ну а если честно, друзья, работа в полиции – работа для настоящих мужчин. Она не сахар. Работа действительно тяжелая и у многих ненормированная. Один мой знакомый устраивался на работу в уголовный розыск и через 2 месяца уволился. Не выдержал нагрузки, потому что работать приходилось сутками.

Как устроиться в полицию, работа в МВД

4. Здоровье. Ходят легенды, что на работу в полицию принимают, как в космонавты. Враки. Все реально. 🙂 Для поступления на работу в МВД нужно пройти ВВК (военно-врачебную комиссию), которая включает в себя проверку на физическое и психологическое здоровье. Многие проходят эти проверки с легкостью.

Можно попытаться перевестись на вечерний или заочный факультет, одновременно устроясь на работу в полицию. Конечно, вам придётся начинать с «низов», зато уже пойдёт и стаж, и опыт работы. И вероятно, что вы первый узнаете о выгодной вакансии, когда уже закончится учёба и можно будет проявить себя в новом качестве.

Требования к образованию для кандидатов на работу в полиции

Так, для службы рядовым полицейским кандидат должен обладать отличным здоровьем, иметь полное среднее образование, не должен иметь судимостей (даже погашенных). Устроиться на работу в полицию можно независимо от пола, национальности или религиозных убеждений. Ограничен возраст граждан, желающих пойти на такую службу: рассматриваются заявления только от кандидатов возрастом от 18 до 35 лет. Обязательным условием также является прохождение специальных психофизиологических тестов, тестов на алкогольную и наркотическую зависимости. Теперь, чтобы устроиться на работу в полицию, необходимо обладать определенными деловыми, личными и нравственными качествами, которые помогут выполнять должностные обязанности.

МОВО по Юго-Западному административному округу ФГКУ УВО ГУ МВД России по г. Москве приглашает граждан Российской Федерации на должности рядового и младшего начальствующего состава, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции, для прохождения службы на контрактной основе.

Со средним образованием можно работать в полиции мужчины дпс

(Трудовая деятельность осуществляется полностью в соответствии с ТК РФ, бесплатное медицинское обслуживание, бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта по г. Москве, премии, отпуск от 40 суток, возможность получения бесплатного высшего образования в Московском Университете МВД РФ (льготное поступление и обучение в ВУЗах системы МВД) , оплачиваемые очередные и учебные отпуска, Предоставляются 100% оплачиваемые учебные отпуска для студентов, Полный социальный пакет 100% оплата больничных листов, Возможность получения материальной помощи, обязательное страхование жизни и здоровья сотрудника; дети сотрудников МВД РФ получают места в детских садах и школах,-без очереди, обеспечение сотрудника форменным обмундированием; перспектива служебного роста).

Требования к образованию кандидатов предъявляются в соответствии с уровнем должности, на которую они претендуют. Для некоторых должностей достаточно полного среднего или профессионального образования, но для старшего и высшего начальствующего состава необходимо наличие высшего профильного образования. Квалификационные требования к кандидатам перечислены в статьях 14 и 17 федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ.

Как устроиться на работу в полицию? Что для этого нужно

Перед тем как устроиться на работу в полицию, необходимо проверить, соответствуете ли вы требованиям, которые предъявляются к лицам, пытающимся трудоустроиться в эту структуру. Конечно, перечень требований для следователя и бухгалтера будет различаться, но существует и ряд обязательных пунктов соответствия.

я колледж в 2013 году окончила с присвоением квалификации юрист, меня приглашали дознавателем на работу (практику проходила в управлении МВД приморского района в СПб), с дальнейшим карьерным ростом, достаточно просто образование высшее юридическое получить было, но я пошла в коммерческую фирму работать дознаватель с колледжем)) абалдеть)) какой год, 90—й ))

Смогу ли я работать в полиции

я колледж в 2013 году окончила с присвоением квалификации юрист, меня приглашали дознавателем на работу (практику проходила в управлении МВД приморского района в СПб), с дальнейшим карьерным ростом, достаточно просто образование высшее юридическое получить было, но я пошла в коммерческую фирму работать

В России уровню подготовки сотрудников полиции уделяется очень большое внимание. Уже тот факт, что в 2008 году почти все школы милиции были переквалифицированы в высшие учебные заведения, говорит о многом. Требования к тем, кто планирует поступить в школу полиции после 11 или 9 класса, достаточно строгие. Это в первую очередь отсутствие проблем со здоровьем и отличная физическая подготовка, хорошие показатели в учебе, стрессоустойчивость, высокий интеллектуальный уровень. А еще готовность всегда прийти на помощь людям и твердая убежденность в том, что выбор сделан правильно.

Поступление в школу полиции после 9 и 11 класса

Для учащихся 9 классов открыты подготовительные курсы, которые могут помочь желающим поступить в школу полиции. Здесь ученики смогут получить необходимый уровень знаний и навыков по русскому языку, математике, истории России и физкультуре. Срок обучения на дневном отделении составляет 4 года.

Можете пойти работать риэлтором, там тоже нужно правильно заполнять договоры, поэтому юридическое образование не помешает. Имея юридическое образование, кроме как юристом, можно работать — Судебным приставом, в коллекторской конторе, в суде, заниматься адвокатской практикой, руководителем практически на любом предприятии, генеральным директором.

Влияет ли професия юрист на принятие работу в полицию

неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения; 4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

  • наличие гражданства и паспорта;
  • соответствие по возрасту (возрастной ценз, установленный законодательными нормами, составляет от 18 до 35 лет; исключение трудоустройство бывшего сотрудника органов, для него верхняя возрастная планка составляет 50 лет);
  • наличие образования (требования по этому пункту зависят от должности, на которую претендует человек; в большинстве случаев достаточно среднего или профессионального образования, а для старшего начальствующего состава требуется профильное образование — все требования по этому пункту можно увидеть в ФЗ под номером 342);
  • поручительство от действующего сотрудника со стажем службы не менее трёх лет — это новое правило;
  • прохождение срочной службы в армии (для мужчин);
  • успешная сдача внутренних тестов, и прохождение собеседования.
  • Полиция: как получить должность

    Психологический тест включает в себя около 400 вопросов (MMPI, адаптированный с американского опросника). Также проходится тест Люшера на определение цветов по карточкам. Обязательно проверяется IQ. Если тестирование прошло успешно, его результаты присовокупляются к результатам собеседования со штатным психологом.

  • Свободное владение государственным языком.
  • Наличие полного среднего образования (при поступлении на некоторые вакансии может потребоваться высшее юридическое либо иное образование)
  • Соответствие физическим нормативам и медицинским показаниям, достаточным для работы в полиции
  • Какой категории здоровье нужно чтобы устроиться на работу в полицию

    Физическая форма Подводя итоги нужно заметить, как важно, что девушки, женщины, имеющие хорошую физподготовку, «лошадиное» здоровье, чистую анкету, море желания работать в этой структуре нашли в себе способность подчиняться приказам и силы, ежедневно выносить ту психологическую нагрузку, которую обещает эта работа.

    Какие квалификационные требования предъявляются к должности начальника службы охраны труда?

    Вопрос-ответ по теме

    Какие квалификационные требования предъявляются к должности начальника службы охраны труда (руководителя службы охраны труда)?

    Квалификационные требования к специалисту по охране труда установлены приказом Минтруда России от 4.08.2014 г. № 524н (см. Требования к работникам с уровнем квалификации 7 в обосновании).

    Подготовлено по материалам Системы Юрист

    Получить бесплатный доступ

    Ситуация: Требования к специалисту по охране труда

    «Требования к специалисту по охране труда содержатся в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н (далее – Профстандарт № 524н).

    С 1 июля 2016 года применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации сотрудника установлены нормативными правовыми актами ( Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»»). В статье 217 Трудового кодекса РФ указано, что специалист по охране труда должен иметь «соответствующую подготовку или опыт работы в этой области». То есть в законодательстве прямо прописаны квалификационные требования, а значит, работник, претендующий на должностьспециалиста по охране труда, должен им соответствовать.

    Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которой должен обладать сотрудник для выполнения определенного вида профессиональной деятельности ( ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). В профстандартах квалификацию работника определяют как уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

    Должности и профессии в профстандартах разделены на несколько уровней квалификации – от 1 до 9. К профессиональным стандартам, в которых не установлены требования к квалификации, относятся лишь те, в которых устанавливается уровень с 1 по 3.

    Внимание: специалисту по охране труда можно присвоить 6-й либо 7-й уровень квалификации в зависимости от его функций. Руководителю службы охраны труда присваивают только 7-й уровень квалификации. Функции работников описаны в Профстандарте № 524н.

    Функции работников в зависимости от уровня квалификации:

    • внедряет и обеспечивает функционирование системы управления охраной труда;

    • проводит мониторинг функционирования системы управления охраной труда

    Более детально трудовые функции специалистов в области охраны труда расписаны в Профстандарте № 524н.

    Требования к работникам с уровнем квалификации 6

    Работники с 6-м уровнем квалификации в области охраны труда могут занимать должность специалиста по охране труда. Требования к таким работникам приведены в таблице.

    • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности;

    • высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

    • среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

    Требований к опыту практической работы нет.

    Исключение: если у работника среднее профессиональное образование, обязателен стаж работы в области охраны труда не менее трех лет

    Требования к работникам с уровнем квалификации 7

    Работники с 7-м уровнем квалификации в области охраны труда могут занимать должности:

    • руководитель службы охраны труда;

    • специалист по охране труда.

    Требования к таким работникам приведены в таблице.

    • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;

    • высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

    Ситуация: могут ли привлечь работодателя к ответственности за неприменение профстандарта

    Да, работодателя могут привлечь к административной ответственности, если он проигнорирует требования об обязательном применении профессиональных стандартов. В этом случае юридическое лицо оштрафуют на сумму до 50 000 руб. ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Судебная практика показывает, что работодателя могут привлечь к ответственности за каждое отдельно взятое нарушение (постановление Верховного суда РФ от 15 августа 2014 г. № 60-АД14-12). Если при этом обнаружат несоответствие трудовых договоров требованиям закона (профстандарта), то работодателю может грозить штраф до 100 000 руб. ( ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленные до 1 июля 2016 года.»

    Обзоры последних изменений

    Главные изменения в законодательстве в 2018 году
    Посмотрите изменения, которые вступают или уже вступили в силу в 2018 году.

    Директоров и учредителей станут чаще привлекать по долгам компании
    И другие выводы из Обзора практики Верховного суда № 2/2018 от 04.07.2018

    Закупки по Закону № 44-ФЗ с 1 июля: все изменения в одной инструкции
    С 1 июля все конкурентные закупки можно проводить в электронном виде, правила для закупок в бумажном виде тоже изменились. Законодатели ввели в Закон № 44-ФЗ новые статьи, которые срочно нужно изучить.

    Изменения в КоАП РФ в 2018 году
    Все поправки в одной таблице.

    Опубликовал: admin в Должностная инструкция 28.09.2018 Комментарии к записи Должностная инструкция начальника участка отключены 4 Просмотров

    Должностная инструкция начальника участка

    Должностная инструкция начальника участка описывает обязанности руководителя структурного подразделения производственной или строительной организации. Как должностную инструкцию начальника участка подготовить и что этот документ должен содержать, вы узнаете из нашей статьи.

    Зачем нужна должностная инструкция начальника участка в строительстве?

    Участком в производственной и строительной сфере называют подразделение в структуре организации, которое занимается какой-то конкретной задачей в рамках реализации общего проекта. Соответственно, начальником участка является человек, который руководит коллективом такого подразделения.

    В своей работе начальник участка может подчиняться либо непосредственно руководителю всей фирмы, либо его заместителю в соответствующей области, либо начальнику более крупного подразделения (цеха). Последнее характерно для крупных организаций, где задачи, стоящие перед цехом, разбиваются в соответствии с технологическими особенностями деятельности на ряд мелких этапов.

    Полномочия и обязанности начальника участка при этом должны быть надлежащим образом оформлены и закреплены в виде внутренних норм предприятия. Наилучшим способом сделать это является утверждение должностной инструкции. Хотя этот документ и не рассматривается с точки зрения трудового законодательства как обязательный, на практике он чрезвычайно полезен, т. к. привносит в работу ряд полезных для реализации проекта моментов:

    1. Четкое закрепление полномочий и обязанностей начальника участка облегчает контроль над его работой со стороны руководства фирмы.
    2. Знание обязанностей и требований, закрепленных в инструкции, позволяет начальнику участка более четко планировать свою деятельность.
    3. Инструкция может включать в себя требования по образованию, опыту работы и другим квалификационным характеристикам, требуемым от этого работника. В этом случае можно четче определиться с тем, кто из кандидатов сможет занять эту должность, если она станет вакантной.

    Что должна содержать должностная инструкция начальника строительного участка?

    Официальных правил для составления должностной инструкции начальника участка в строительстве не существует, и каждая организация вправе готовить этот документ как угодно, руководствуясь лишь общими требованиями к делопроизводству. Однако на практике инструкция обычно состоит из следующих разделов:

  • Основные положения. Здесь определяется место начальника участка в общей структуре фирмы, а также фиксируются квалификационные требования (обычно речь идет о наличии специального образования и определенного опыта работы по специальности).
  • Обязанности. Это раздел, в котором перечисляются обязанности, возложенные по должности на этого сотрудника (о том, что сюда входит, мы поговорим чуть далее).
  • Права. Здесь определяется перечень прав, которыми наделен начальник участка. Однако не стоит в этом разделе дублировать те, которые перечислены в трудовом законодательстве, — уместнее сделать упор на характерные именно для этой должности. Примером прав, которые стоит включать в должностную инструкцию, могут служить право на обращение к руководству предприятия с предложениями по улучшению работы участка, право определять объем обязанностей для подчиненных сотрудников и т. п.
  • Ответственность. В этом разделе указывается ответственность, которая возлагается на начальника участка. Здесь можно не перечислять конкретные примеры, а лишь указать в общих словах, в каких случаях и за что несет ответственность данный сотрудник. К примеру, может быть указано, что за ущерб, причиненный имуществу предприятия или других работников, начальник отвечает в порядке, предусмотренном гражданским, административном и уголовном законодательством, и т. д.
  • Структура эта является примерной и вполне может быть дополнена при необходимости другими разделами. Так, иногда помимо обязанностей выделяются должностные функции, исполняемые начальником.

    В этом случае перечень обязанностей будет раскрывать порядок, в котором начальник исполняет функции, возложенные на него по должности.

    Обязанности начальника участка

    Точный перечень обязанностей, которые возлагаются на начальника участка, зависит от сферы деятельности организации в целом и конкретного цеха и участка в частности, однако обычно в него включаются следующие:

    • руководство деятельностью вверенного структурного подразделения;
    • выполнение заданий, которые руководство ставит перед коллективом участка;
    • предупреждение брака и соблюдение нормативов, установленных для конкретного производства или строительства;
    • ведение учета и планирование деятельности участка;
    • контроль за правильной эксплуатацией оборудования и инструментов, соблюдение графика их обслуживания и ремонта;
    • подбор и расстановка на участке рабочих, мастеров и других сотрудников;
    • контроль за безопасностью труда, соблюдением дисциплины;
    • представление отличившихся работников к поощрениями, а нарушителей — к дисциплинарным взысканиям.
    • Подготовка должностной инструкции

      Для того чтобы ввести на предприятии должностную инструкцию для начальника производственного или строительного участка, необходимо следовать следующему алгоритму:

    • Руководитель организации отдает распоряжение о составлении документа.
    • Специалисты соответствующего подразделения готовят текст проекта. При необходимости для определения точного перечня обязанностей и требований к начальнику они консультируются со специалистами других подразделений фирмы. Кроме того, для подготовки текста может использоваться квалификационный справочник должностей, утвержденный в 1998 году Минтруда РФ. В нем имеется раздел, описывающий квалификационные требования, обязанности и другую информацию, касающуюся должности начальника участка или цеха. Однако нужно иметь в виду, что документ этот носит не обязательный, а лишь рекомендательный характер. То есть, если специфика работы того требует, от этого акта можно (и нужно) отступать.
    • Проект документа визируется кадровой и юридической службами предприятия. При необходимости текст корректируется в соответствии с высказанными замечаниями.
    • Распоряжением по предприятию руководитель утверждает инструкцию.
    • После утверждения лицо, занимающее должность начальника участка (либо претендующее на нее), знакомится под подпись с ее текстом. При необходимости для этого сотрудника может быть изготовлена заверенная копия инструкции.
    • Количество экземпляров, в которых изготавливается инструкция, может быть разным. При этом важно помнить, что как минимум один экземпляр всегда должен храниться в отделе кадров предприятия, второй при необходимости передается на соответствующий участок.

      Форум инженеров по охране труда Беларуси

      Должна ли должностная инструкция быть имен.

      andreyshiyan1977 16 Янв 2013

      admin 16 Янв 2013

      Должностная инструкция на то и должностная, что разрабатывается на должность а не на конкретного работника.

      Должностной инструкцией определяется трудовая функция служащего (руководителя, специалиста либо другого служащего). Для рабочего трудовая функция устанавливается, например, рабочей инструкцией.

      Должностная инструкция работника — это локальный нормативный правовой акт, который определяет правовое положение работника в организации, его задачи, обязанности, функции, права и уровень ответственности. Должностные инструкции разрабатываются на основании квалификационных характеристик определенных профессий, должностей, указанных в квалификационных справочниках (Квалификационный справочник «Должности служащих, общие для всех отраслей экономики» утвержденный Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159 (далее — Постановление N 159)).
      Согласно Квалификационному справочнику характеристика каждой должности состоит, как правило, из 3 частей:

      • должностные обязанности (перечислены основные функции, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность);
      • должен знать — содержит требования, предъявляемые к работнику;
      • квалификационные требования (для определения уровня и области специальной подготовки работника), а также требования к стажу работы.
      • С учетом специфики предприятий должностные инструкции могут содержать расширенный перечень функций и обязанностей, которые свойственны конкретной должности на данном предприятии.

        Согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1 (далее — Общие положения ЕКСД), конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность определяются в должностной инструкции.

        Как правило, разработка должностных инструкций возлагается на отдел, в компетенцию которого входит разработка ЛНПА. Все должностные инструкции должны быть утверждены нанимателем (п. 52 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4 (далее — Инструкция по делопроизводству)).

        Срок хранения должностных инструкций — 50 лет (п. 30 Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденного Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 N 140 (далее — Перечень документов со сроками хранения)).

        Должностная инструкция должна разрабатываться с учетом требований, установленных Государственным стандартом Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (далее — СТБ 6.38-2004), и рекомендаций, изложенных в Унифицированной системе организационно-распорядительной документации, утвержденной Приказом Директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 N 25.

        Vad 12 Авг 2014

        оговорено каким-нибудь НПА для каких именно должностей обязательно разрабатывать должностные инструкции, или все-таки для всех начиная с директора и заканчивая инженером-конструктором, у нас на фирме есть и бухгалтера, и маркетологи, помошник директора, вообщем, штат большой ?! интересует для строительной проектной фирмы ?

        Radon 12 Авг 2014

        Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 января 2012 г. № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» пункт 1, 10. Посмотрите там все написано

        Квалификационные требования юрист