Статья 42. Признание гражданина безвестно отсутствующим

Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

При невозможности установить день получения последних сведений об отсутствующем началом исчисления срока для признания безвестного отсутствия считается первое число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем, а при невозможности установить этот месяц — первое января следующего года.

Комментарий к статье 42 Гражданского Кодекса РФ

1. Отсутствие гражданина в месте его жительства (ст. 20 ГК) может так и остаться вопросом факта, но может стать основанием для признания его безвестно отсутствующим (ст. ст. 42 — 44 ГК) и объявления умершим (ст. ст. 45 — 46 ГК), если в условиях фактической неизвестности места его нахождения важна юридическая определенность в отношениях с его участием. Обе эти юридические процедуры, протекающие в режиме особого судебного производства, порождают разные материально-правовые последствия и между собой не связаны: гражданин, признанный безвестно отсутствующим, в последующем может не объявляться умершим (если последствия признания его безвестно отсутствующим обеспечат достижение всех необходимых целей, а также потому, что он может явиться или быть обнаруженным, — ст. 44 ГК), в свою очередь, объявление гражданина умершим не обусловлено необходимостью предварительного признания его безвестно отсутствующим. Правила ст. ст. 42 — 44 и 45 — 46 ГК действуют в отношении любого гражданина независимо от возраста и объема дееспособности. Процессуальные вопросы признания безвестно отсутствующим и объявления умершим однообразно регулирует гл. 30 ГПК.

2. Статья 42, посвященная признанию гражданина безвестно отсутствующим, содержит общее правило о возможности применения данной меры (ч. 1) и формулирует правила исчисления срока для ее применения (ч. 2). Заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим подается в суд по месту жительства (нахождения) заявителя, который должен указать цель и изложить обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие. После принятия заявления судья может предложить органу опеки и попечительства назначить управляющего имуществом отсутствующего. При подготовке дела к разбирательству судья выясняет, кто может сообщить о нем сведения, запрашивает в жилищной организации по последнему известному месту жительства и работы, органах внутренних дел, воинских частях об имеющихся о нем сведениях. В рассмотрении дела участвует прокурор (ст. ст. 276 — 278 ГПК).

Признание гражданина безвестно отсутствующим покоится на фактическом составе из следующих юридических фактов: а) отсутствие гражданина в месте его жительства; б) отсутствие в течение одного года сведений о месте его пребывания и невозможность их получения при помощи различных мер — фактических и правовых (в том числе процессуальных); в) обращение заинтересованных лиц в суд; г) решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим. Последнее устанавливает и констатирует факт его отсутствия в судебном порядке, а так как этот факт неопровержим даже последующей явкой (обнаружением) гражданина, то и сама мера не связана с какой-либо презумпцией.

3. Для признания гражданина безвестно отсутствующим установлены единый срок — один год (ч. 1 ст. 42) и разные правила его исчисления: а) если известен день получения последних сведений об отсутствующем, он исчисляется со следующего дня; б) если день получения последних сведений установить невозможно, он исчисляется с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем; в) если невозможно установить месяц получения последних сведений, он исчисляется с 1 января года, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем (ч. 2 ст. 42). Эти же правила используются для исчисления 5-летнего срока при объявлении гражданина умершим за отсутствием в ст. 45 ГК иного (п. 1 ст. 6 ГК).

Статья 42 УПК РФ. Потерпевший (действующая редакция)

1. Потерпевшим является физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный, моральный вред, а также юридическое лицо в случае причинения преступлением вреда его имуществу и деловой репутации. Решение о признании потерпевшим принимается незамедлительно с момента возбуждения уголовного дела и оформляется постановлением дознавателя, следователя, судьи или определением суда. Если на момент возбуждения уголовного дела отсутствуют сведения о лице, которому преступлением причинен вред, решение о признании потерпевшим принимается незамедлительно после получения данных об этом лице.

2. Потерпевший вправе:

1) знать о предъявленном обвиняемому обвинении;

2) давать показания;

3) отказаться свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса. При согласии потерпевшего дать показания он должен быть предупрежден о том, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, в том числе и в случае его последующего отказа от этих показаний;

4) представлять доказательства;

5) заявлять ходатайства и отводы;

6) давать показания на родном языке или языке, которым он владеет;

7) пользоваться помощью переводчика бесплатно;

8) иметь представителя;

9) участвовать с разрешения следователя или дознавателя в следственных действиях, производимых по его ходатайству либо ходатайству его представителя;

10) знакомиться с протоколами следственных действий, произведенных с его участием, и подавать на них замечания;

11) знакомиться с постановлением о назначении судебной экспертизы и заключением эксперта;

12) знакомиться по окончании предварительного расследования, в том числе в случае прекращения уголовного дела, со всеми материалами уголовного дела, выписывать из уголовного дела любые сведения и в любом объеме, снимать копии с материалов уголовного дела, в том числе с помощью технических средств. В случае, если в уголовном деле участвует несколько потерпевших, каждый из них вправе знакомиться с теми материалами уголовного дела, которые касаются вреда, причиненного данному потерпевшему;

13) получать копии постановлений о возбуждении уголовного дела, о признании его потерпевшим, об отказе в избрании в отношении обвиняемого меры пресечения в виде заключения под стражу, о прекращении уголовного дела, о приостановлении производства по уголовному делу, о направлении уголовного дела по подсудности, о назначении предварительного слушания, судебного заседания, получать копии приговора суда первой инстанции, решений судов апелляционной и кассационной инстанций. Потерпевший по ходатайству вправе получать копии иных процессуальных документов, затрагивающих его интересы;

14) участвовать в судебном разбирательстве уголовного дела в судах первой, второй, кассационной и надзорной инстанций, возражать против постановления приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, а также в предусмотренных настоящим Кодексом случаях участвовать в судебном заседании при рассмотрении судом вопросов, связанных с исполнением приговора;

15) выступать в судебных прениях;

16) поддерживать обвинение;

17) знакомиться с протоколом судебного заседания и подавать на него замечания;

18) приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, прокурора и суда;

19) обжаловать приговор, определение, постановление суда;

20) знать о принесенных по уголовному делу жалобах и представлениях и подавать на них возражения;

21) ходатайствовать о применении мер безопасности в соответствии с частью третьей статьи 11 настоящего Кодекса;

21.1) на основании постановления, определения суда, принятого по заявленному до окончания прений сторон ходатайству потерпевшего, его законного представителя, представителя, получать информацию о прибытии осужденного к лишению свободы к месту отбывания наказания, в том числе при перемещении из одного исправительного учреждения в другое, о выездах осужденного за пределы учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы, о времени освобождения осужденного из мест лишения свободы, а также быть извещенным о рассмотрении судом связанных с исполнением приговора вопросов об освобождении осужденного от наказания, об отсрочке исполнения приговора или о замене осужденному неотбытой части наказания более мягким видом наказания;

22) осуществлять иные полномочия, предусмотренные настоящим Кодексом.

3. Потерпевшему обеспечивается возмещение имущественного вреда, причиненного преступлением, а также расходов, понесенных в связи с его участием в ходе предварительного расследования и в суде, включая расходы на представителя, согласно требованиям статьи 131 настоящего Кодекса.

4. По иску потерпевшего о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда размер возмещения определяется судом при рассмотрении уголовного дела или в порядке гражданского судопроизводства.

5. Потерпевший не вправе:

1) уклоняться от явки по вызову дознавателя, следователя и в суд;

2) давать заведомо ложные показания или отказываться от дачи показаний;

3) разглашать данные предварительного расследования, если он был об этом заранее предупрежден в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса;

4) уклоняться от прохождения освидетельствования, от производства в отношении его судебной экспертизы в случаях, когда не требуется его согласие, или от предоставления образцов почерка и иных образцов для сравнительного исследования.

5.1. Ходатайство о получении информации, указанной в пункте 21.1 части второй настоящей статьи, заявляется потерпевшим, его законным представителем, представителем до окончания прений сторон в письменной форме. В ходатайстве указываются перечень информации, которую желает получать потерпевший или его законный представитель, адрес места жительства, адрес электронной почты, номера телефонов, а также иные сведения, которые могут обеспечить своевременное получение потерпевшим или его законным представителем информации.

6. При неявке потерпевшего по вызову без уважительных причин он может быть подвергнут приводу.

7. За дачу заведомо ложных показаний потерпевший несет ответственность в соответствии со статьей 307 Уголовного кодекса Российской Федерации, за отказ от дачи показаний, а также за уклонение от прохождения освидетельствования, от производства в отношении его судебной экспертизы в случаях, когда не требуется его согласие, или от предоставления образцов почерка и иных образцов для сравнительного исследования потерпевший несет ответственность в соответствии со статьей 308 Уголовного кодекса Российской Федерации. За разглашение данных предварительного расследования потерпевший несет ответственность в соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской Федерации.

8. По уголовным делам о преступлениях, последствием которых явилась смерть лица, права потерпевшего, предусмотренные настоящей статьей, переходят к одному из его близких родственников и (или) близких лиц, а при их отсутствии или невозможности их участия в уголовном судопроизводстве — к одному из родственников.

9. В случае признания потерпевшим юридического лица его права осуществляет представитель.

10. Участие в уголовном деле законного представителя и представителя потерпевшего не лишает его прав, предусмотренных настоящей статьей.

  • URL
  • HTML
  • Комментарий к ст. 42 УПК РФ

    1. Потерпевший — это лицо, признанное таковым постановлением дознавателя, следователя, судьи или определением суда. В ч. 1 ст. 42 говорится лишь о постановлении суда, однако согласно смыслу понятия «постановление», придаваемому ему п. 25 ст. 5, речь идет именно о постановлении судьи, вынесенном единолично. Представляется, однако, что суд, действующий в коллегиальном составе, также вправе признать лицо потерпевшим, если данные об этом обнаружатся в судебном разбирательстве. Основанием признания лица потерпевшим служат достаточные доказательства полагать, что данному лицу причинен вред деяниями, по поводу которых возбуждено уголовное дело. Так, КС РФ в Определении от 21.10.2008 по делу Русяева А.И. указал, что по смыслу ч. 1 ст. 42 УПК потерпевшим признается физическое лицо, которому причинен физический, имущественный, моральный вред непосредственно тем событием, по признакам которого было возбуждено уголовное дело. Правовой статус лица как потерпевшего устанавливается исходя из фактического его положения и лишь процессуально оформляется постановлением, но не формируется им. Когда по поступившему в суд уголовному делу будет установлено, что лицо признано потерпевшим без достаточных к тому оснований, суд выносит решение о том, что такое лицо ошибочно признано потерпевшим по данному делу, и разъясняет ему право на обжалование принятого судом решения в кассационном (апелляционном) порядке до постановления приговора (п. п. 3 — 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.06.2010 N 17 «О практике применения судами норм, регламентирующих участие потерпевшего в уголовном судопроизводстве»).

    В ч. 1 настоящей статьи сказано о причинении потерпевшему вреда лишь преступлением. Тем не менее потерпевшим лицо признается и при производстве о применении принудительных мер медицинского характера, которое может вестись не только по поводу преступлений, но и в отношении деяний, совершенных невменяемыми лицами (ч. 1 ст. 433). Кроме того, буквальное толкование термина «преступление» означало бы, что потерпевший может появиться в процессе не ранее постановления обвинительного приговора, однако это не так. Следовательно, на момент признания лица потерпевшим причинение ему вреда может быть установлено не только с достоверностью, но и с вероятностью, однако в любом случае это решение должно основываться на конкретных доказательствах, а не просто предположениях. При наличии оснований лицо может быть признано потерпевшим по делам не только об оконченных преступлениях, но и по делам о приготовлении к преступлению или покушении на совершение преступления.

    2. УПК РФ упоминает о непосредственном причинении вреда преступлением только в отношении гражданского истца (ст. 44), однако судебная практика исходит из того, что вред потерпевшему должен быть причинен преступлением непосредственно (Определение КС РФ от 18.01.2005 N 131-О, п. 5 Постановления ПВС РФ от 29.06.2010 N 17).

    3. Потерпевшим от уголовного преступления могут быть как физическое, так и юридическое лицо. Физическому лицу может быть причинен как имущественный и моральный, так и физический вред, юридическому — только имущественный. Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные деяниями, посягающими на личные неимущественные права или другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину, а в случаях, специально предусмотренных законом, — и нарушающими имущественные права гражданина. Юридическое лицо не может испытывать ни нравственных, ни физических страданий, поскольку оно — организация (ст. 48 ГК). Деловая репутация юридического лица, которая может пострадать от действий обвиняемого или подозреваемого, подлежит защите на основании ст. 152 ГК. Вред деловой репутации может быть причинен не только такими преступлениями, как клевета и оскорбление, но и рядом других (нарушение авторских и смежных прав, нарушение изобретательских или патентных прав, заведомо ложная реклама, незаконное использование товарного знака, злоупотребление полномочиями лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, и др.). Физический вред заключается в расстройстве здоровья, причинении телесных повреждений, физических страданий. Имущественный вред состоит в причинении потерпевшему убытков, названных в ст. 15 ГК. На основании ст. 1064 ГК такой вред подлежит возмещению в полном объеме.

    4. В случае признания потерпевшим юридического лица его права осуществляются представителем (ч. 9 ст. 42). Очевидно, что не только права, но и обязанности потерпевшего в этом случае реализуются его представителем, поскольку лицо, которое законно выступает от имени юридического лица, обязано действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно (ч. 3 ст. 53 ГК РФ). В качестве представителя юридического лица — потерпевшего может выступать руководитель (орган) этого юридического лица, который представляет его в силу закона или учредительных документов, либо лицо, действующее в силу специального уполномочия (доверенности). При этом на практике иногда возникает вопрос, как поступить, если руководитель (орган) юридического лица по каким-либо причинам не назначил представителя для участия в деле? Кто в этом случае может быть привлечен к уголовной ответственности при отказе потерпевшего от дачи показаний или за дачу им заведомо ложных показаний (ч. 7 ст. 42 УПК, ст. ст. 307, 308 УК РФ) и кого следует подвергать принудительному приводу в случае неявки потерпевшего без уважительных причин (ч. 6 ст. 42 УПК)? На наш взгляд, в подобных случаях представителем потерпевшего должен признаваться сам руководитель юридического лица. Если же руководящий орган юридического лица коллегиальный (правление, дирекция и т.д.), то потерпевшим должен быть признан один из членов данного коллегиального органа. Законодательство не предусматривает участия публично-правовых образований в уголовно-процессуальных отношениях, в том числе в качестве потерпевших и гражданских истцов. В случаях причинения ущерба преступлением государству либо муниципальному образованию ущерб причиняется именно публично-правовому субъекту, поэтому ни Российская Федерация, ни ее субъекты, ни муниципальные образования не могут быть признаны потерпевшими по уголовным делам, в том числе через представителя в лице Министерства финансов РФ или его территориального органа, хотя бы и выступающих в качестве юридических лиц. Лишь прокурор уполномочен законом на предъявление гражданского иска в интересах государства (ч. 3 ст. 44 УПК).

    5. Если вред причинен пострадавшему, совершение преступления против которого было спровоцировано его собственными действиями (нападением — по делам о превышении обвиняемым пределов необходимой обороны, просьбой о производстве незаконного аборта, добровольным согласием на причинение вреда, действиями, вызвавшими совершение обвиняемым преступления в состоянии аффекта, и т.п.), он тем не менее должен быть признан потерпевшим, ибо закон не связывает лишение потерпевшего прав с неправомерностью его поведения. При этом неправильное поведение потерпевшего должно быть учтено при квалификации преступления или определении меры уголовной ответственности причинителя вреда. Пострадавшее от преступных действий лицо не должно признаваться потерпевшим, только если его собственные уголовно-противоправные действия послужили причиной причинения ему вреда, и оно при этом также должно привлекаться по данному делу в качестве подозреваемого или обвиняемого (например, при даче им взятки, когда взяткополучатель, взяв деньги, тем не менее не выполнил обусловленных действий).

    6. В случае смерти потерпевшего как результата совершения в отношении его уголовно-противоправных действий, потерпевшими признается один из его близких родственников с учетом договоренности, которая может быть достигнута между ними (о понятии близких родственников см. ком. к п. 4 ст. 5 настоящего Кодекса). Если преступлением затрагиваются права и законные интересы сразу нескольких близких родственников и они настаивают на предоставлении им прав потерпевшего, эти лица могут быть признаны потерпевшими с обязательным приведением мотивов такого решения.

    7. Понятие потерпевшего по делам частного обвинения в смысле ст. 318 отличается от общего понятия потерпевшего, данного в ст. 42 УПК. Потерпевшим по делам частного обвинения является лицо, которому причинен вред или которое полагает, что ему причинен такой вред.

    Исходя из смысла положений, содержащихся в статьях 19, 42, 108, 123 УПК РФ, когда решением вопроса о мере пресечения затрагиваются права и законные интересы потерпевшего, в том числе связанные с необходимостью защиты его личной безопасности от угроз со стороны подозреваемого, обвиняемого или обеспечения возмещения причиненного преступлением материального ущерба, он, его представитель, законный представитель вправе довести до сведения органов предварительного расследования, прокурора и суда свою позицию (в том числе путем участия в судебном заседании в порядке ст. 108 УПК) относительно избрания, продления, изменения, отмены той или иной меры пресечения в отношении подозреваемого или обвиняемого, а также обжаловать принятое решение. Смотрите п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 29.10.2009 N 22.

    8. Представляется, что предусмотренное п. 12 ч. 2 ком. статьи право потерпевшего на ознакомление со всеми материалами дела с момента окончания предварительного расследования распространяется на все формы окончания предварительного расследования, а именно: а) окончание предварительного следствия с обвинительным заключением (ст. 215); б) окончание дознания с обвинительным актом (ст. 225) в) окончание предварительного следствия с постановлением о направлении дела в суд для решения вопроса о применении к лицу принудительных мер медицинского характера (ч. 3 ст. 439); г) окончание предварительного следствия или дознания вынесением постановления о прекращении дела (ст. 239). То обстоятельство, что об этом праве упоминается не во всех названных выше статьях Особенной части УПК (исключение составляет ч. 3 ст. 439), не лишает потерпевшего возможности на его реализацию, т.к. нормы Общей части по общему правилу распространяют свое действие на все содержание Кодекса. Согласно буквальному смыслу первого предложения п. 12, потерпевший вправе знакомиться со всеми материалами дела и в любом объеме снимать с них копии. Другими словами, следователь не вправе выборочно знакомить его с материалами дела. Однако второе предложение данного пункта создает впечатление, что если в деле участвуют несколько потерпевших, то выборочное ознакомление каждого из них допустимо. Однако практически обычно трудно выбрать из дела и предъявить для ознакомления материалы, касающиеся только вреда, причиненного каждому потерпевшему в отдельности, не нарушив при этом его законные интересы. Особенно это относится к случаям, когда вред причинен одним и тем же деянием обвиняемого общей собственности потерпевших; когда такой вред является моральным либо когда между потерпевшими может возникнуть спор относительно принадлежности похищенного.

    Следует обратить внимание также на то, что закон дает право потерпевшему лишь снимать копии с материалов дела, но не получать их. То есть следователь и дознаватель обязаны предоставить ему возможность делать в любом объеме выписки, использовать технические средства (копировальные аппараты, фотосъемку), но не обязаны снимать для потерпевших копии сами. При этом не допускается взимание прокурорами, следователями платы за копии материалов уголовных дел. Потерпевший вправе рассчитывать лишь на получение копий постановлений следователя и дознавателя, а также приговора суда первой инстанции, решений судов апелляционной и кассационной инстанций, указанных в п. 13 ч. 2 ком. статьи. Вручение этих документов должно, на наш взгляд, происходить немедленно после признания лица потерпевшим либо (если они к этому времени еще не вынесены) в разумный и достаточный или другой установленный законом (ч. 4 ст. 148, ст. 312) срок после их принятия следователем, дознавателем и судом.

    На практике возникает вопрос, обязан ли следователь или дознаватель по требованию потерпевшего заверять копии с материалов дела, которые снимает последний? Представляется, что такая обязанность имеется, она вытекает из публичного характера уголовного процесса. В противном случае данное право потерпевшего обесценивается, т.к. затрудняется возможность обжалования им действий следователя, дознавателя с предоставлением прокурору, в суд и т.д. незаверенных копий документов.

    9. Пункт 20 части 2 ком. статьи предусматривает право потерпевшего знать о принесенных по уголовному делу жалобах и представлениях и подавать на них возражения. Другими словами, все жалобы и представления прокурора, полученные следователем, прокурором и судьей в ходе досудебного производства по делу, а также судом в судебном производстве, должны быть предоставлены потерпевшему для ознакомления. Поскольку это преследует цель дать потерпевшему возможность своевременно представить на эти жалобы и представления возражения, такое ознакомление не может быть приурочено лишь к окончанию предварительного расследования или соответствующих судебных стадий.

    Каким образом это право технически должно быть реализовано, закон умалчивает. По-видимому, потерпевшему необходимо направлять либо извещения о поданных жалобах и его праве ознакомиться с ними, либо копии самих жалоб, что предпочтительнее, т.к. в этом случае отпадает необходимость согласования времени для явки потерпевшего к следователю.

    10. Нарушение права потерпевшего на участие в судебном разбирательстве и выступление в судебных прениях признаются основанием для отмены приговора.

    11. В данной статье не упоминается такое важное право потерпевшего, как примирение с подозреваемым или обвиняемым, предусмотренное ст. 25 УПК.

    12. При причинении потерпевшему преступлением материального или морального вреда он вправе предъявить гражданский иск в уголовном процессе. При этом он становится еще и гражданским истцом. В этом смысле следует понимать указание ч. 4 ст. 42 о том, что потерпевший может предъявить иск о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда. В той же норме предусматривается, что размер возмещения морального вреда определяется судом или при рассмотрении уголовного дела, или в порядке гражданского судопроизводства. Однако смысл последнего положения не вполне ясен. Согласно п. 48 ст. 5, суд — это «любой суд общей юрисдикции, рассматривающий уголовное дело по существу и выносящий решения». Но уголовный суд не может действовать в порядке гражданского судопроизводства. Значит, речь идет о передаче вопроса о размере возмещения морального вреда в гражданский суд. О праве уголовного суда передать вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства сказано в ч. 2 ст. 309 УПК. Однако, согласно названной статье, это может быть сделано судом при постановлении обвинительного приговора лишь при необходимости произвести дополнительные расчеты, связанные с гражданским иском, требующие отложения судебного разбирательства. Моральный же вред, хотя и имеет денежную оценку, но не нуждается в каких-либо расчетах, так как размер его компенсации не может быть поставлен в зависимость от размера каких-либо материальных требований и определяется судом исключительно по внутреннему убеждению. Поэтому положения ч. 4 ст. 42 УПК следует, на наш взгляд, понимать в том смысле, что потерпевший вправе сам определять, в каком судебном порядке — уголовном или гражданском ему следует подавать иск о возмещении морального вреда.

    13. Положения части восьмой статьи 42 УПК могут применятся по аналогии к близким родственникам умершего подозреваемого или обвиняемого, при заявлении возражения со стороны близких родственников подозреваемого (обвиняемого) против прекращения уголовного дела в связи с его смертью. (Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2011 N 16-П).

    Статья 42 ЖК РФ. Определение долей в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире (действующая редакция)

    1. Доля в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире собственника комнаты в данной квартире пропорциональна размеру общей площади указанной комнаты.

    2. Доля в праве общей собственности на общее имущество в многоквартирном доме собственника комнаты в коммунальной квартире, находящейся в данном доме, пропорциональна сумме размеров общей площади указанной комнаты и определенной в соответствии с долей в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире этого собственника площади помещений, составляющих общее имущество в данной квартире.

    3. Доля в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире собственника комнаты в данной квартире следует судьбе права собственности на указанную комнату.

    4. При переходе права собственности на комнату в коммунальной квартире доля в праве общей собственности на общее имущество в данной квартире нового собственника такой комнаты равна доле в праве общей собственности на указанное общее имущество предшествующего собственника такой комнаты.

    5. Собственник комнаты в коммунальной квартире не вправе:

    1) осуществлять выдел в натуре своей доли в праве общей собственности на общее имущество в данной квартире;

    2) отчуждать свою долю в праве общей собственности на общее имущество в данной квартире, а также совершать иные действия, влекущие за собой передачу этой доли отдельно от права собственности на указанную комнату.

    6. При продаже комнаты в коммунальной квартире остальные собственники комнат в данной коммунальной квартире имеют преимущественное право покупки отчуждаемой комнаты в порядке и на условиях, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации.

    • BB-код
    • Текст

    Комментарий к ст. 42 ЖК РФ

    1. Доля собственника комнаты (комнат) в праве общей собственности на общее имущество коммунальной квартиры определяется пропорционально общей площади комнаты (комнат). Расчет общей площади комнаты: площадь вспомогательных помещений делится на число комнат в коммунальной квартире. Приходящаяся на комнату часть вспомогательных помещений и жилая площадь комнаты дает (в сумме) общую площадь комнаты. Эта площадь — основа определения доли в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире — пропорционально общей площади комнаты.

    2. Доля в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире является неотъемлемой частью комнаты и всегда следует судьбе права собственности на нее. При смене собственника комнаты доля нового собственника в праве общей собственности равна доле предшествующего собственника.

    Собственник комнаты в коммунальной квартире лишен возможности выдела в натуре своей доли в праве общей собственности на общее имущество коммунальной квартиры и ее отчуждения отдельно от отчуждения комнаты.

    3. При продаже комнаты в коммунальной квартире остальные собственники комнат имеют преимущественное право покупки этой комнаты в порядке и на условиях, установленных Гражданским кодексом РФ.

    Порядок продажи доли таков: продавец обязан письменно известить собственников всех остальных комнат в этой квартире о намерении продать свою комнату, указав цену и другие условия, на которых она продается. Любой из остальных собственников вправе купить ее на этих условиях в течение месяца; в противном случае собственник вправе продать свою комнату любому лицу (ст. 250 ГК РФ).

    Если продавец нарушает преимущественное право собственников других комнат, любой из них может в течение 3 месяцев требовать перевода на него прав и обязанностей покупателя. Для этого необходимо обратиться в суд.

    27. Третьи лица, заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора (понятие, основание, порядок вступления в дело, процессуальные права и обязанности, отличие от соистцов).

    Лица которые заявляют самостоятельные требования на предмет спора;

    Третьи лица, заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора.

    Согласно ч.1ст42ГПК Они могут вступить в процесс до принятия судебного постановления судом первой инстанции. В ст42ГПК понимается лишь итоговое судебное постановление. Порядок вступления в ст42 ГПК не урегулирован, поэтому третьи лица с самостоятельными требовниями несут все права и обязанности истца. Следовательно, порядок вступления в процесс у них точно такой же как и у истца. Т.е. свои требования они должны в соответствии со ст.132,132ГПК. В том числе надо уплатить пошлину. Суд выносит определении о признании их третьими лицами в данном деле или об отказе признании третьими лицами. Соответственно, если суд отказывает, то на определение можно подать частную жалобу. После вступления в процесс рассмотрение дела начинается сначала. Поскольку данные лица приравнены к лицам, то они вступают в процесс только по свой воле. Суд не впрвае их привлекать по своей инициативе. При этом в силу диспозитивности у них есть право выбора, либо вступить в уже начатый процесс, либо возбудь отдельное гражданское дело.

    Порядок предъявления иска – такой же как и у истца, кроме одного… Если истец обращается в суд по месту жительства ответчика ст28ГПК, то 3-й лицо предъявляет иск в суд. Где уже рассматривается дело.

    Ответчиком по иску третьего лица являются:

    Ответчик по первоначальному иску;

    либо первоначальный истец;

    либо ответчиком являются обе стороны.

    Наиболее частый случай в практике когда ответчиком являются Первоначальные стороны. В дело вступает третье лицо и заявляет свои права на предмет иска. Реже третье лицо выступает только против одной стороны. (арендатор предъявляет иск о выселении субарендатора. В дело вступает собственник и требует расторгнуть договор с арендатором, но при этом не предъявляет никаких претензий к субарендатору, напротив хочет заключить с ним договор аренды).

    Иск третьего лица не может быть направлен только против одного ответчика, поскольку в этом случае стирается всякое различие между третьим лицом и соистцом.

    Требование соистцов не исключают друг друга.

    А требование третьего лица всегда исключает первоначальное исковое требование.

    П.4ч.1.ст150ГПК при подготовке дела возможно вступление соистцов, по времени вступления в процесс невозможно разграничить третьих лиц и соистцов. В силу равноправия сторон первоначальные стороны не имеют никаких преимуществ перед третьим лицом.

    Исключение – ст398ГК если не исполнено обязательство по передач индивидуальной определенной вещи, то приоритет имеет тот из кредиторов перед которым обязательство возникло раньше, а если это невозможно определить, то приоритет имеет тот кто первым предъявит иск. Если третье лицо вступает в процесс, то оно уже не первое и обречено на проигрыш.

    28. Третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора (понятие, основание, порядок вступления в дело, процессуальные права и обязанности, отличие от соучастников).

    Ст42-43ГПК – это заинтересованные лица, вступающие или привлекаемые в процесс ведущийся по спору между истцом и ответчиком для защиты своих прав и законных интересов.

    не заявляющие самостоятельные требования.

    Значение института третьих лиц:

    1-привлечение в процесс всех заинтересованных лиц позволяет суду при принятии решения учесть их права и законные интересы и тем самым способствовать принятию законного и обоснованного решения;

    2-в силу принципа состязательности третьи лица также несут бремя доказывания, имеют право представлять доказательства, чем больше участников процесса, имеющих такое право, тем больше возможностей у суда установить истину по делу;

    3- участие третьих лиц соответствует целям процессуальной экономии. В силу ст61ГПК в других процессах, факты установленные судом не подлежат повторному доказыванию, если участвуют те же лица. Облегчается рассмотрение других гражданских дел. Суд избавляется от необходимости по нескольку раз исследовать одни и те же факты.

    Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора (Ст43 ГПК РФ).

    На стороне истца;

    На стороне ответчика;

    Они могут в ступать в процесс до принятия судом первой инстанции определения, постановления.

    По моменту вступления ст327 ГПК РФ, в суде аппеляционной инстанции применимы правила производства в суде первой инстанции. Ч2.ст327ГПК третьи лица могут вступить в процесс не только в первой, но и в аппеляционной инстанции. Это правило неприменимо к тертьим лицам заявляющим самостоятельные требования ч.2.ст322ГПК где сказано, что апелляционный суд не вправе рассматривать требования, которые не заявлялись мировому судье.

    Третьи лица без самостоятельных требований – могут сами вступить в процесс и могут быть привлечены судом. Как по собственной инициативе суда, так и по просьбе лиц, участвующих в деле. Третье лицо заявляющее требование на предмет спора должно оформить иск в соотвесттвии со ст.131 и 132 ГПК. Третьи лица без самостоятельных требований, для них не установлено каких- либо определенных требований к оформлению заявления. Заявление составляется в произвольной форме. Нет оснований платить пошлину.

    Если суд отказал в допуске третьего лица, заявляющего требования, то возможна подача частной жалобы. Ст43ГПК обжалование не предусмотрено.

    Третьи лица с побочным участием – тертьи лица не заявляющие самостоятельные требования, пособники сторон.

    Основания для привлечения к процессу:

    Третьи лица не участвуют в спорном правоотношении, значит у них нет общих прав и обязанностей со сторонами на предмет судебного разбирательства. Их интерес обусловлен тем, что третье лицо состоит в материальных правоотношениях с одной из сторон и данные правоотношения взаимосвязаны со спорным материальным правоотношением, которое является предметом спора. Именно эта взаимосвязь влечет то, что решение по делу может повлиять на права или обязанности третьего лица по отношению к одной из сторон.

    После вступления третьих лиц рассмотрение дела начинается сначала.

    Согласно ст.43ГПК данные третьи лица приравнены к сторонам т.е. несут те же права и обязанности, но с изъятиями: 1) У них нет распорядительных прав в ст39ГПК Они не могут менять предмет иска, уменьшить исковые требования…. 2) Они не могут предъявить встречный иск и 3) они не могут требовать принудительного исполнения решения. За этими изъятиями все остальные права и обязанности в полном объеме.

    На стороне истца:

    ст1137ГК – завещательный отказ. Если наследник по завещанию предъявляет иск о признании права на наследство, то в качестве третьего лица на его стороне будет отказополучатель, который имеет интерес в том чтобы иск был удовлетворен. Только в этом случае наследник исполнит какую-либо имущественную обязанность перед отказополучателем.

    Третьи лица на стороне ответчика:

    Ст81СК – размер алиментов в зависимости от количества детей. Если ответчик уже выплачивает алименты на детей от первого брака и к нему предъявляется иск о взыскании алиментов на других детей, то получателя алиментов заинтересованы в том, чтобы в иске было отказано и не уменьшался размер алиментов.

    Ст.1081ГК – право регресса. Если лицо отвечает за причинителя вреда, то сам причинитель имеет интерес в том чтобы в иске о возмещении вреда было отказано. Чтобы затем не нести регрессную ответственность перед ответчиком.

    Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

    Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь (предмет: Государство и право) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта. Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0) .

    реферат по дисциплине Государство и право на тему: Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь; понятие и виды, классификация и структура, 2016-2017, 2018 год.

    Увольнение С РАБОТЫпо п. 7 ст. 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРСЬ

    Расторжение трудового договора в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы.

    Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон № 272-З) существенно изменено содержание п. 7 ст. 42 ТК.

    Согласно новой редакции данного пункта ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы.

    Пункт 7 ст. 42 ТК предусматривает два состава правонарушения, за которые работник может быть уволен с работы:

    1) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

    2) распитие спиртных напитков, употребление наркотиче­ских средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы.

    Появление на работе в состоянии опьянения или распитие спиртных напитков являются наиболее грубыми нарушениями трудовой дисциплины, поэтому увольнение за эти нарушения возможно и за однократное совершение такого проступка. При обнаружении совершения такого нарушения наниматель может не учитывать, что к работнику ранее не применялись меры дисциплинарного взыскания.

    Основанием для увольнения является появление на работе в состоянии опьянения трех разновидностей — алкогольного, наркотического или токсического (в дальнейшем — опьянение), употребление в рабочее время или по месту работы средств также трех видов — спиртных напитков, наркотических средств, токсических веществ. На практике наиболее часто возникают вопросы об увольнении работника при употреблении спиртных напитков и появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, в то же время имеют место и случаи увольнения за появление на работе в состоянии наркотического или токсического опьянения.

    Т. был уволен с работы по п. 7 ст. 42 ТК за появление на работе в состоянии наркотического опьянения. Не соглашаясь с увольнением, Т. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Судом было установлено, что истец работал водителем погрузчика, с ним был заключен контракт на два года. 23.06.2005 истец работал в третью смену, которая начиналась в 20 ч 23.06.2005 и заканчивалась в 8 ч 24.06.2005. Т. на работу к началу смены не явился, прибыл на работу только к часу 24.06.2005. Так как внешний вид Т. вызвал подозрение, мастер Г. направил истца на освидетельствование в ТМО. Освидетельствование было проведено 24.06.2005 в 2 ч 10 мин. Из протокола медицинского освидетельствования Т. усматривается, что при осмотре его 24.06.2005 в 2 ч 10 мин врачом В. установлена гиперемия слизистых глаз, эйфорическое поведение, в этом же протоколе указано о взятии анализа мочи. Из результатов химико-токсикологического анализа следует, что в моче обнаружена марихуана. Врачом дано заключение о нахождении Т. в момент освидетельствования в состоянии наркотического опьянения.

    Оспаривая факт нахождения в состоянии наркотического опьянения, истец ссылался на то, что исследованию подвергался не его анализ мочи и что, возможно, анализы были перепутаны. В то же время он не отрицал факт освидетельствования его врачом В. 24.06.2005 в 2 ч 10 мин ночи и факт забора его мочи для анализа. Из материалов дела, в том числе журнала медицинского учреждения, видно, что в период освидетельствования Т. других лиц не было, никто, кроме него, анализ мочи 24.06.2005 в 2 ч 10 мин ночи не сдавал. Фактическое время сдачи анализа истцом совпадает со временем, отраженным в результате анализа, поэтому у суда не вызывала сомнений достоверность медицинского документа. Из материалов дела усматривается, что ранее имелись случаи употребления истцом марихуаны, что подтверждается его письменным объяснением после получения результата анализа.

    Поскольку, как уже указывалось, судами практически рассматриваются дела по искам лиц, уволенных в связи с употреблением спиртных напитков или находившихся в состоянии алкогольного опьянения, в дальнейшем будем применять понятие «употребление спиртных напитков», имея в виду все перечисленные в п. 7 ст. 42 ТК средства.

    До внесения изменений в ТК Законом № 272-З для применения увольнения, предусмотренного п. 7 ст. 42 ТК, требовалось наличие одновременно следующих условий: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время.

    Отсутствие одного из этих условий не образовывало состав правонарушения, за который работника можно уволить по данному основанию.

    Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, но не на рабочем месте, или на рабочем месте, но не в рабочее время, не могло являться основанием для увольнения по п. 7 ст. 42 ТК. Если, например, работник в обеденный перерыв употребил спиртные напитки, после чего ушел домой, то наниматель мог уволить его по п. 5 ст. 42 ТК за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня, а не по п. 7 ст. 42 ТК. Если работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не в рабочее время, то работник также не мог быть уволен по рассматриваемому основанию.

    Иное правило действовало для работников с ненормированным рабочим днем. Для таких работников все время их нахождения на работе является рабочим временем, поэтому нахождение такого работника на работе в нетрезвом состоянии или распитие спиртных напитков после окончания рабочего дня по правилам внутреннего трудового распорядка могло являться основанием для применения к нему увольнения по п. 7 ст. 42 ТК. Вместе с тем следует иметь в виду, что нахождение работника с ненормированным рабочим днем на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения с иными целями, например получение заработной платы, отдых в кабинете релаксации, бане, спортивном зале и т. п., не может являться законным основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. За пределами выполнения своих трудовых обязанностей он является не работником, а гражданином и может быть привлечен к какой-либо иной, но только не к дисциплинарной ответственности *.

    Иное регулирование условий увольнения за распитие спиртных напитков было установлено для работников, работающих по контракту. Вопросы заключения контрактов и прекращения трудовых отношений, основанных на контракте, регулируются Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изм. по состоянию на 05.06.2008) (далее — Декрет № 29). Согласно п. 2.10 Декрета № 29 дополнительным основанием досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя является распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы. Таким образом, Декрет № 29 предусматривает возможность увольнения работника по данному основанию, если распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ имело место по месту работы и не в рабочее время.

    Правило, установленное новой редакцией п. 7 ст. 42 ТК, заменило понятие «рабочее место» на понятие «место работы». Следует отметить, что на практике и ранее увольнение по п. 7 ст. 42 ТК производилось в случае появления работника в соответствующем состоянии по месту работы. Данная новелла привела законодательство в соответствие с правоприменительной практикой.

    Условия о рабочем месте и рабочем времени отражаются в трудовом договоре, заключенном с работником (ст. 19 ТК).

    Рабочее время — это время работы работника в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Для применения увольнения сегодня не имеет значения, в какой период (в начале или конце рабочего дня, после работы, в выходной день, во время отпуска) работник обнаружен на работе в состоянии алкогольного опьянения или распивающим спиртные напитки.

    Рабочее место — это место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности (цех, отдел, кабинет и др.), определенный участок, оснащенный соответствующими приспособлениями, оборудованием, инструментами, на котором работник выполняет свои трудовые функции. Следует отметить, что ст. 19 ТК, определяя обязательные условия трудового договора, устанавливает, что в нем должно быть оговорено структурное подразделение организации, где будет работать работник.

    Место работы — это расположенная в определенном населенном пункте организация, с которой работник заключил трудовой договор. Местом работы является не только непосредственное рабочее место работника, но и другие места на территории организации или на объекте вне территории организации, где работник выполняет свои трудовые обязанности (командировка, выполнение поручения в другой организации). Как разъяснил Верховный Суд в Постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (с изм. по состоянию на 08.07.2008), увольнение по п. 7 ст. 42 ТК может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения либо распивал спиртные напитки, употреблял наркотические или токсические средства не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению нанимателя он должен выполнять работу (п. 37 Постановления № 2).

    Таким образом, согласно новой редакции п. 7 ст. 42 ТК допустимо увольнение работника: появившегося на работе (независимо от того, в рабочее или нерабочее время — выходной, отгул, отпуск, нахождение на листке нетрудоспособности и т. п.) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

    · распивавшего спиртные напитки, употреблявшего наркотические средства или токсические вещества по месту работы (независимо от времени распития — в рабочее или нерабочее время, независимо от того, является ли он работником с обычным режимом рабочего времени или у него ненормированный рабочий день).

    Продолжительность пребывания на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения не имеет значения.

    Доказательства нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения могут быть самыми различными. Как указано в Постановлении № 2, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены медицинским заключением и другими видами доказательств, в том числе актом, свидетельскими показаниями, которые должны быть оценены судом (п. 37 Постановления № 2).

    Первыми признаками наркотического и токсического опьянения являются: ускоренная речь, быстрая смена ассоциаций и поверхность суждений, снижение самокритики к своему поведению и высказываниям, узкие зрачки и бледность.

    Наиболее бесспорным и убедительным доказательством алкогольного опьянения работника является медицинское заключение. Поэтому если есть основания полагать, что работник находится в таком состоянии, наниматель обязан направить его в наркологический диспансер или другое медицинское учреждение для освидетельствования.

    Порядок проведения медицинского освидетельствования установлен Положением о порядке проведения медицинского освидетельствования иных лиц для установления факта употребления алкоголя, наркотических и токсикоманических средств и состояния опьянения, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.02.2003 № 10 (с изм. и доп. по состоянию на 19.07.2006).

    Согласно Положению о порядке проведения медицинского освидетельствования освидетельствование производится в спе­циальных кабинетах наркологических диспансеров, в нарколо­гических кабинетах районных территориально-медицинских объединений, в приемных отделениях организаций здравоохранения и в госпиталях, в медико-санитарных частях, в медицинских научно-исследовательских организациях, в медицинских научно-практических центрах, в клинике медицинского учреждения образования (далее — организации здравоохранения), в передвижных наркологических пунктах врачами-психиатрами-наркологами и врачами других специальностей, имеющими специальную подготовку по диагностике алкогольного, наркотического и токсикоманического опьянения, в течение суток.

    Освидетельствование производится по письменным направлениям работников Государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел Республики Беларусь, правоохранительных органов, суда, организаций здравоохранения, должностных лиц организаций по месту работы освидетельствуемого или без направления при наличии лица, сопровождающего освидетельствуемого. Во всех случаях врачу, проводящему освидетельствование, должны быть сообщены причины, вызвавшие необходимость освидетельствования, и его цели.

    Допускается проведение освидетельствования по личному обращению без официального направления. При этом освидетельствуемый обязан представить документ, удостоверяющий личность, и письменное заявление с подробным изложением его просьбы о проведении освидетельствования.

    Результаты освидетельствования сообщаются освидетельствуемому, обратившемуся без официального направления, устно, протокол освидетельствования может быть выдан (выслан) по официальному письменному запросу заинтересованных органов или организаций.

    Лица, подлежащие освидетельствованию, должны быть доставлены к месту освидетельствования или явиться самостоятельно не позднее 2 часов с момента возникновения обстоятельств, требующих его проведения.

    Врач, производящий освидетельствование, составляет протокол освидетельствования по форме, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь, в двух экземплярах.

    В протоколе освидетельствования излагаются данные, послужившие основанием к вынесению соответствующего заключения. Протокол подписывается врачом и заверяется печатью организации здравоохранения.

    Пунктом 29 Положения о порядке проведения медицинского освидетельствования подробно урегулирован порядок освидетельствования лица. Установлено, что в случае конфликтных ситуаций, связанных с ограничением прав и свобод граждан, производится в обязательном порядке забор биосред (кровь, моча или слюна, а при гашишном наркотическом опьянении — смывы с рук и губ) и их химико-токсикологический анализ.

    На основании проведенного освидетельствования составляется заключение, в котором характеризуется состояние освидетельствуемого на момент обследования.

    Выносятся следующие варианты заключения:

    · трезв — заключение выносится при отсутствии данных о приеме алкоголя, наркотических и токсикоманических средств и отсутствии клинических признаков их потребления и опьянения;

    · установлен факт употребления алкоголя, признаков алкогольного опьянения нет — заключение устанавливается при наличии данных, подтверждающих потребление алкоголя при отсутствии четкой клинической картины опьянения;

    · алкогольное опьянение — заключение устанавливается при наличии клинического синдрома алкогольного опьянения (изменения психических процессов и поведения, вегетососудистые расстройства, нарушение координации движений, положительная проба Ташена и иные нервно-мышечные нарушения, запах алкоголя изо рта, положительные пробы на алкоголь в выдыхаемом воздухе, концентрация алкоголя в крови (слюне) 0,5 промилле и выше);

    · алкогольная кома — заключение устанавливается при отсутствии явных признаков психической деятельности, тяжелых нарушениях вегетативной и сердечно-сосудистой регуляции, тяжелых нервно-мышечных нарушениях, запахе алкоголя изо рта, концентрации алкоголя в крови свыше 3-4 промилле;

    · установлен факт употребления наркотических или токсикоманических средств, признаков наркотического (токсикоманического) опьянения нет — заключение устанавливается при наличии лабораторных данных, подтверждающих потребление конкретного наркотического или токсикоманического средства, и при отсутствии четкой клинической картины наркотического или токсикоманического опьянения;

    · наркотическое или токсикоманическое опьянение — заключение устанавливается при наличии синдрома опьянения вследствие приема конкретного наркотического или токсикоманического средства (специфические психические, вегетососудистые и неврологические нарушения) и при достоверном лабораторном определении конкретного наркотического или токсикоманического средства;

    · осложненное наркотическое (токсикоманическое) опьянение — заключение выносится тогда, когда имеется факт одновременного приема алкоголя и наркотического (токсикоманического) средства;

    · трезв, имеются нарушения функционального состояния, требующие отстранения от работы с источником повышенной опасности по состоянию здоровья, — заключение устанавливается при выявлении расстройств здоровья, не обусловленных на момент освидетельствования нетрезвым состоянием, но повышающих риск возникновения несчастных случаев при работе с источником повышенной опасности или на пожаровзрывоопасных производствах. Такие расстройства здоровья диагностируются при острых или обострении хронических соматических заболеваниях, переутомлении, а также обусловленные предшествующей алкогольной интоксикацией, когда этиловый спирт в организме не обнаруживается. Вопросы трудоспособности в этом случае решаются в общем порядке;

    · отказ от медицинского освидетельствования — заключение устанавливается в случаях отказа освидетельствуемого от выполнения инструкций врача, направленных на выявление признаков опьянения, а также при отказе сдачи биологических объектов для их лабораторного исследования, если предусмотрен забор этих объектов в обязательном порядке.

    Увольнение по п. 7 ст. 42 ТК за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения может производиться только в тех случаях, когда в протоколе медицинского освидетельствования зафиксирован один из следующих диагнозов (заключений): алкогольное опьянение; алкогольная кома; наркотическое или токсикоманическое опьянение.

    После завершения освидетельствования и заполнения протокола врач обязан сообщить о его результатах освидетельствованному и сопровождающему его лицу. Первый экземпляр протокола выдается сопровождающему лицу, второй — хранится в организации здравоохранения, где проведено освидетельствование.

    При необходимости протокол может быть задержан в организации здравоохранения до получения результатов химико-токсикологического анализа биосред или выслан по почте организации, направившей на освидетельствование.

    В протоколе освидетельствования освидетельствуемый делает собственноручную запись, поясняющую факт направления его на освидетельствование и его согласие (несогласие) с вынесенным заключением. При отказе освидетельствуемого от выполнения указанной записи либо при невозможности его подписания по состоянию здоровья врачом и сопровождающим лицом (при его наличии) делается соответствующая пометка в протоколе освидетельствования.

    Каждый случай освидетельствования фиксируется в журнале регистрации результатов медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя, наркотических и токсикоманических средств и состояния опьянения по форме, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью и подписью главного врача организации здравоохранения.

    Если в результате медицинского освидетельствования будет установлено, что работник организации признан находящимся в состоянии алкогольного опьянения, наниматель вправе уволить его по п. 7 ст. 42 ТК.

    Результаты медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения считаются действительными при условии, что они были получены в ходе медицинского обследования, выполненного в соответствии с законодательством, и при проведении лабораторных исследований были использованы только методики и устройства, разрешенные Министерством здравоохранения Республики Беларусь для применения в целях освидетельствования.

    Истец Л. работал ОАО «М» кузнецом-штамповщиком. 01.07.2004 он должен был работать в первую смену. Когда утром истец направлялся на свое рабочее место, работники охраны задержали его. Поскольку от истца исходил запах спиртного, ему было предложено пройти освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Освидетельствование первоначально было проведено работниками охраны завода при помощи прибора «Алкотест», который показал, что истец находится в состоянии алкогольного опьянения. В связи с несогласием истца с результатами освидетельствования ему было предложено пройти освидетельствование в медпункте завода. Фельдшер завода при помощи теста «Раппопорта» также определила у него состояние алкогольного опьянения. Поскольку истец не согласился и с этими результатами, ему в 8 ч было выдано направление в наркологический диспансер. При этом нанимателем был составлен акт о нахождении истца в состоянии алкогольного опьянения. В результате медицинского освидетельствования, которое было проведено в наркологическом диспансере в 11 ч 10 м, признаков алкогольного опьянения у него обнаружено не было.

    С учетом результатов двух проведенных медицинских освидетельствований, составленного акта о нахождении Л. в состоянии алкогольного опьянения, наниматель уволил его по п. 7 ст. 42 ТК.

    Не соглашаясь с увольнением, истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что в результате медицинского освидетельствования, проведенного в наркологическом диспансере, у него не было обнаружено признаков алкогольного опьянения.

    Рассматривая дело, суд дал оценку тому, что медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере было проведено спустя более четырех часов после задержания его работниками охраны, и за такой большой промежуток времени в организме истца могли произойти значительные изменения. В соответствии с Положением о порядке проведения медицинского освидетельствования лица, подлежащие освидетельствованию, должны быть доставлены к месту освидетельствования или явиться самостоятельно не позднее 2 часов с момента возникновения обстоятельств, требующих его проведения.

    В судебном заседании допрошены в качестве свидетелей работники охраны и фельдшер, которые пояснили, что 01.07.2004 истец пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, что было установлено при помощи двух тестов и зафиксировано в акте.

    С учетом приведенных доказательств, подтверждающих нахождение истца в состоянии алкогольного опьянения, суд отказал истцу в иске.

    Если судом будет установлено, что медицинское освидетельствование проведено в нарушение установленного порядка, и других доказательств в подтверждение нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения наниматель не представил, суд выносит решение о восстановлении на работе.

    При отказе работника от медицинского освидетельствования наниматель обязан обеспечить доказательства нахождения работника в нетрезвом состоянии. Факт появления работника в состоянии алкогольного опьянения должен быть подтвержден в тот же день. Практика показывает, что таким доказательством в большинстве случаев является акт, составленный очевидцами нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения.

    Акт составляется уполномоченным должностным лицом нанимателя (начальником структурного подразделения, в котором работает работник, начальником отдела кадров) с участием незаинтересованных лиц. В акте должно быть отражено: когда, где, в чьем присутствии обнаружен работник в состоянии алкогольного опьянения. В акте следует указать внешние признаки состояния опьянения (специфический запах, особенности речи, нарушение координации движений, агрессивность и т. п.). Описывать признаки, позволившие составителям акта сделать выводы о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, нужно очень подробно. Количественный состав лиц, подписывающих акт, должен быть, как правило, не менее трех. В акте должно быть также указано, предлагалось ли работнику пройти медосвидетельствование и по каким причинам оно не было проведено. Акт должен быть составлен в день обнаружения работника в состоянии опьянения, при возможности с актом следует ознакомить нарушителя. Если ознакомление с актом работника, находящегося в состоянии опьянения, невозможно в силу сильной степени опьянения, в результате чего работник вообще не в состоянии что-либо понимать, то в акте следует указать, что работник не контролировал свои действия и не понимал значения обращаемых к нему вопросов, в силу чего ознакомить его с актом в день составления не представилось возможным.

    Если ознакомление с актом в день его составления не произведено в связи с неадекватным поведением работника, то с составленным актом работника следует ознакомить на следующий день. Если он отказывается от ознакомления с актом под роспись, то это также должно быть отражено в акте с указанием даты предложения об ознакомлении и подписи лиц, присутствующих при всём этом.

    В литературе указывается, что в день обнаружения работника в состоянии опьянения следует также предложить ему представить письменное объяснение. Стиль изложения объяснений, несвязные формулировки, неконтролируемый почерк впоследствии могут рассматриваться в качестве факта, подтверждающего состояние алкогольного опьянения **.

    В случае обнаружения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения наниматель обязан не допускать его к работе (отстранить от работы) (ст. 49 ТК). При этом законом предусмотрена обязанность нанимателя отстранить работника от работы в соответствующий день (смену), т. е. в день появления на работе в состоянии опьянения. На следующий день работник должен быть допущен к работе, если нанимателем не принято решение о его увольнении.

    Судебная практика показывает, что нередко нанимателями допускаются ошибки при составлении акта о нахождении работника в состоянии опьянения: акт составляется спустя определенное время, без ознакомления с ним нарушителя, его подписывают лица, не являвшиеся свидетелями состояния работника, в акте не указываются конкретные характерные признаки опьянения. Поскольку бремя доказывания факта алкогольного опьянения лежит на нанимателе, то в таких случаях суд приходит к выводу о непредставлении достоверных доказательств о совершенном работником нарушении и выносит решение о восстановлении на работе.

    Решением суда постановлено восстановить на работе в профтехучилище № 2 Т., который был уволен по п. 7 ст. 42 ТК. Наниматель не представил доказательств нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения. Не опровергнуты доводы истца, что ему не предлагалось пройти медицинское освидетельствование. В ПТУ, где работал истец, имеется медпункт. Акт составлен в отсутствие работника, объяснение у него не требовалось. Лицо, подписавшее акт, в суде пояснило, что акт подписан на следующий день, текст акта не был прочитан.

    Решением суда удовлетворены исковые требования уволенного по п. 7 ст. 42 ТК Р. к КДУП «ЖЭС-105» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.

    Удовлетворяя исковые требования и восстанавливая истца на работе, суд обоснованно сделал вывод о том, что Р. был уволен с работы неправомерно, так как акты от 09.06.2005 об отстранении истца от работы и об отказе от ознакомления с указанным актом составлялись в отсутствие истца, а указанные в актах свидетели в суде отрицали факт нахождения Р. в состоянии алкогольного опьянения.

    Определением судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда отменено решение суда по иску К. о восстановлении на работе. Удовлетворяя иск, суд мотивировал решение тем, что факт появления истца на работе в состоянии опьянения медицинским заключением не подтвержден. Вместе с тем, согласно разъяснению, содержащемуся в п. 37 Постановления № 2, факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения может быть подтвержден, помимо медицинского заключения, и другими доказательствами, в том числе актом нанимателя и свидетельскими показаниями.

    Поскольку К. отказался пройти медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере, а факт нахождения его в состоянии алкогольного опьянения подтвержден свидетельскими показаниями, актом нанимателя, а также письменными объяснениями истца, в которых он не отрицал факт употребления спиртного, увольнение по п. 7 ст. 42 ТК коллегией признано законным. Кроме того, как следует из материалов дела, истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, что является основанием к отказу в иске.

    Доказательством состояния опьянения могут быть и свидетельские показания и другие доказательства.

    Д. работал учителем физкультуры гимназии Х. г. Минска. Приказом директора гимназии от 14.04.2004 Д. уволен с работы по п. 5, 7 ст. 42 ТК. Приказом от 15.04.2004 п. 5 ст. 42 ТК отменен. Основанием увольнения Д. с работы явилось то, что 14.04.2004 в рабочее время он находился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения подтверждается актом от 14.04.2004, докладными записками преподавателей гимназии, показаниями свидетелей. Свидетели пояснили, что 14.04.2004 истец находился в рабочее время на работе в состоянии алкогольного опьянения, что определили по запаху спиртного от истца, внешнему виду истца, кроме того, свидетели подтвердили факт употребления истцом спиртных напитков. Свидетель К. пояснил, что с целью направления Д. на медосвидетельствование он и директор гимназии пытались остановить истца, преследовали его на автомашине, однако Д., видя преследование, скрылся, уйдя из гимназии через дворы домов.

    Истец пояснял, что он не распивал спиртные напитки, не был пьян, ушел с работы, так как плохо себя чувствовал. Ушел он без разрешения руководства, потому что директор в это время отсутствовал. Судом отвергнуты данные доводы истца, поскольку они опровергаются другими доказательствами по делу. Судом установлено, что в течение рабочего дня, помимо дежурного администратора, в гимназии присутствуют несколько руководителей, и, таким образом, истец имел возможность в установленном порядке получить разрешение на отсутствие на работе. Уход с работы без разрешения администрации, стремление скрыться от преследования руководителей суд расценил как еще одно доказательство в подтверждение нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения. С учетом собранных по делу доказательств суд отказал Д. в иске о восстановлении на работе.

    Увольнение по п. 7 ст. 42 ТК производится также за распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы. По данному основанию работник может быть уволен, если распитие имело место: в рабочее время и по месту работы; в рабочее время, но не по месту работы; по месту работы в нерабочее время. Для увольнения по этому основанию не требуется состояния алкогольного опьянения, т. е. наличия в крови алкоголя 0,5 и более промилле. Здесь наниматель должен доказать факт распития спиртных напитков или употребление наркотических или токсических средств. Например, работники застигнуты за накрытым столом при употреблении спиртных напитков, работник произвел инъекцию наркотического средства и т. п. В судебной практике возникали вопросы о том, следует ли при разрешении спора учитывать причины употребления спиртных напитков, например день рождения работника, праздник, и можно ли эти причины считать уважительными. По общему правилу причина нахождения в состоянии алкогольного опьянения не имеет значения. Вместе с тем, при рассмотрении дела суд должен руководствоваться содержащимися в ст. 202 ТК указаниями о том, что орган, рассматривающий трудовой спор, должен учитывать степень вины работника, соответствие дисциплинарного взыскания тяжести дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых проступок совершен, предшествующее поведение работника на производстве и его отношение к труду.

    Увольнение по п. 7 ст. 42 ТК производится с соблюдением общих правил применения дисциплинарных взысканий, поскольку в соответствии со ст. 198 ТК увольнение по рассматриваемому основанию относится к дисциплинарным взысканиям. При этом необходимо отметить, что расторжение трудового договора по рассматриваемому основанию возможно за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или распитие спиртных напитков.

    Нанимателем должны быть соблюдены порядок и сроки увольнения работника. Трудовой договор по этому основанию может быть расторгнут не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске, и не позднее шести месяцев со дня его совершения. До решения вопроса об увольнении работника необходимо истребовать письменное объяснение об имевших место фактах (нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения или распитие спиртных напитков). Отказ работника от дачи объяснений оформляется актом с обязательным присутствием свидетелей. Должны быть также соблюдены требования ст. 43 ТК о запрещении увольнения в период временной нетрудоспособности работника или нахождения его в отпуске. При увольнении работника по этому основанию уведомление профсоюза не требуется (ст. 46 ТК).

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск « Беларусь» 1997.

    Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь от 11 января 1999г. Минск Амалфея, 2003 — 320с.

    Гражданский кодекс Республики Беларусь: с коммент. к разделам / Коммент. В.Ф. Чигира. — 3-е изд. — Мн., Амалфея, 2000. — 704с.

    Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года / Мн.: Амалфея 1999. — 240с.

    В.Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлов. Трудовое право, / М.: ЮНИТИ, 2002. — 463с.

    Дмитрук В.Н. Трудовое право. / Учебное пособие. — Мн.: Амалфея, 2000.

    Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г. А. Издательство Амалфея. / 2003. — 1120с.

    Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В. И. / Мн.; Амалфея, 1999. — 592с.

    Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополненное — М.: Издательская группа «Проспект», 2000. / 447с.

    Ст42 гпк