Содержание:

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Появление наследника – это долгожданное и радостное событие, которое заставляет волноваться и хлопотать всю семью . Но, готовясь к рождению ребенка, очень важно не забывать о материальной стороне вопроса, а именно о том, как государство собирается помогать ему и его родителям. Чтобы последние смогли обеспечить малышу должные условия существования, правительство разработало и внедрило целый комплекс пособий и выплат по родам и беременности, о которых и пойдет речь в данной статье.

Какие выплаты сохранились в 2018 году?

Итак, наступивший год практически ничего не изменил в действующем законодательстве, и родителям доступна следующая финансовая помощь от государства:

  1. Если женщина, готовящаяся стать мамой, имеет официальное место работы, то уже на 30-й неделе вынашивания она может реализовать свое право на получение выплаты по беременности и родам. Для этого ей достаточно получить в женской консультации специальный лист нетрудоспособности, и передать его своему работодателю. Последний обязан выдать деньги не позднее, чем через 10 дней;
  2. Если будущая мать встала на учет в женской консультации на самых ранних сроках вынашивания, ей положена единовременная выплата, размер которой равен 515 рублям. Для этого в органы, занимающиеся начислениями декретных пособий, нужно подать справку о том, что постановка на учет произошла на сроке, не более 12-ти недель;
  3. На 30-й неделе вынашивания беременная становится обладательницей родового сертификата, который дает ей право самой избрать медучреждение и врача, не задумываясь о финансовой стороне вопроса. Сам сертификат состоит из трех частей: первая покрывает затраты консультации на сопровождение беременности, вторая — на роды, а третья — на наблюдение за ребенком в условиях детской поликлиники;
  4. В некоторых регионах страны местные власти предлагают населению дополнительное пособие по родам и беременности, что нужно уточнять в соответствующих органах;
  5. Финансовая помощь женам тех военнослужащих, которые вынуждены проходить военную службу в момент рождения своего ребенка;
  6. Ежемесячные выплаты по уходу за малышом, возрастом до 1,5 и 3-х лет.
  7. Маткапитал

    В 2016 году правительство не только не решилось прекратить выплачивать материнский капитал, но и постоянно индексирует его с учетом существующих инфляционных процессов. На подобную помощь могут рассчитывать те, кто родил второго малыша после 2007 года, а сама программа, по расчетам правительства, должна просуществовать до 2025 года (читайте также: как лучше использовать материнский капитал в 2016 году?).

    Перечень граждан, которые вправе получить маткапитал в 2017 году, остался неизменным:

    • женщины, которые произвели на свет или же усыновили второго и последующего ребенка после 1 января 2007 года. Важно, чтобы до этого срока они не получали никакую дополнительную денежную помощь от государства;
    • мужчины, которые по закону получили статус единственного усыновителя второго и каждого последующего малыша. Равно как и в 2014 году, получить выплату можно только при условии соблюдения двух требований: судебное решение об усыновлении должно было вступить в силу после 1-го января 2007 года, и отец ранее не получал никакую финансовую подмогу от государства.
    • Заметим, что все, кто имеет право на маткапитал, должны иметь российское гражданство. Даже если у человека имеются паспорта двух разных государств, и одно из них – Россия, то он все равно вправе стать обладателем материнского капитала. Истратить его можно на оплату обучения одного или нескольких детей, на улучшение жилищных условий, отложить на пенсию для матери или же купить авто отечественного производства.

      Какие новшества коснутся выплат в 2018 году?

      Предполагается, что удастся на 10% увеличить сумму денежных пособий одиноким родителям и семьям, но она по-прежнему будет рассчитываться, исходя из размеров ЗП. И если ранее за основу брали 100%-ю зарплату, то, возможно, этот показатель возрастет до 125%.

      Помимо этого, пособие по беременности и родам, предлагаемое в 2018 году, тоже должно увеличиться за счет индексации.

      В любом случае, дабы верно рассчитать полагающуюся сумму, нужно брать во внимание родительские доходы на протяжении пары предшествующих календарных лет.

      Также на рассмотрении Госдумы лежит проект закона, который предполагает выплату маткапитала женщинам, рожающим своего первенца.

      Особенности выплат в Крыму

      В прошедшем 2014 году к российской территории примкнул Крымский полуостров, который на сегодняшний день переживает сложную адаптацию под новое законодательство. Его граждан теперь тоже интересует проблема того, как рассчитать пособие по беременности и последующим родам, и полагается ли оно им вообще. В этом аспекте Госдума не собирается делать никаких неприятных исключений, и будущие мамы и семьи с детками имеют право на:

    • Финансовую помощь в размере 30-ти прожиточных минимумов при появлении на свет первого малыша, и 60-ти – при рождении второго ребенка;
    • С начала нового года, правительство начало рассматривать целесообразность предоставления выплат по уходу за детками, возраст которых не достиг 3-х лет;
    • Начиная с 2015-2016 года, жители полуострова получили право на оформление маткапитала на тех же условиях, что и все граждане РФ.

Региональные новости

На сегодняшний день, каждая российская область имеет полное право выделять дополнительные денежные выплаты тем категориям граждан, которые остро нуждаются в таковой: безработные, сироты, матери одиночки и прочее. В этом плане самыми благополучными и богатыми регионами стали Московский, Ханты-Мансийский, Сахалинский, Вологодский и прочее. Практически в полусотне округов приняты законы, согласно которым финансовая помощь будет оказана малоимущим и многодетным семействам. Кроме того, поблажки коснутся сферы медицинского и общеобразовательного обслуживания.

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, может устанавливаться равным:

  • 100% величины среднего заработка — для работающих женщин, подлежащих обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства;
  • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих-контрактниц;
  • в минимальном фиксированном размере — во всех остальных случаях (в том числе некоторым категориям неработающих — учащимся, уволенным при ликвидации организации и др.).
  • Навигация по странице

    Законодательная база, устанавливающая указанные размеры пособия по БиР:

  • ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Никаких особых изменений в порядке исчислении декретного пособия по сравнению с предыдущими годами не произошло, за исключением индексации минимального фиксированного размера на 7% с 1 февраля 2016 года, ежегодного повышения МРОТ (дважды в текущем году) и новых максимальных лимитов.

  • Размер пособия исчисляется от зарплаты или другого вида дохода с учетом районного коэффициента (если последний актуален для местности, в которой проживает уходящая в декрет женщина, и он не был уже учтен при начислении заработной платы).
  • Если женщина в течение минимум двух лет совмещала работу у двух работодателей, то размер пособия исчисляется из зарплаты у каждого из них. Тогда в женской консультации она должна оформить два декретных больничных для предоставления по каждому месту работы.
  • Сумма выплаты, исчисляемая исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), подлежит ежегодной индексации (6204 руб. с 1 января и 7500 руб. с 1 июля 2016 года).
  • Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

    Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

    Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет. То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в отпуск по БиР позже установленного срока. Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности — пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

  • За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере, поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.
  • При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней.
  • Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с больничным листком (а также другими документами при необходимости). Крайний срок обращения — не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР.

    Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе

    По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года. При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев).

    В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС. К нему в соответствии с со ст. 9 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не относятся:

  • пособия по социальному страхованию, включая выплаты по временной нетрудоспособности (больничные);
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
  • выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь работникам в размере до 4 000 руб. за расчетный период;
  • другие менее распространенные виды выплат.
  • При расчете среднего заработка учитываются такие доходы:

  • зарплата и командировочные;
  • премии, гонорары;
  • отпускные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • матпомощь от работодателя свыше неучитываемых 4 000 руб.
  • Среднедневной заработок исчисляется делением доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС, за два календарных года, на количество дней в этом периоде (в простейшем случае — 730 дней). В общее количество дней не включаются:

  • Периоды, в течение которых женщина находилась на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.
  • Дни, когда работница освобождалась от обязанностей с частичным или полным сохранением оклада, если за это время не начислялись взносы в соцстрах.
  • Полученная цифра умножается на количество дней в декретном отпуске и получаем размер пособия в каждом конкретном случае. Размер пособия можно высчитать после закрытия больничного (основного и, если есть, дополнительного), в котором будет указано количество дней отпуска по БиР.

    Декрет может длиться:

    • 140 дней — базовый случай;
    • 156 дней — при осложнениях во время родов;
    • 194 дня — при рождении двоих или более детей одновременно.
    • Предельная база для начисления страховых взносов в 2018 году (таблица)

      Средний заработок для начисления декретных за каждый расчетный год не может превышать установленный законом максимум. Размер последнего равен предельной величине базы, с которой в ФСС начисляются страховые взносы.

      Предельные размеры баз для начисления декретных в 2016-2018 гг. приводятся в таблице ниже. При годовой зарплате, превышающей приведенные суммы, будут использоваться цифры из таблицы.

      Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

      Примечание: Предельные базы для годов до 2014-го приведены для случаев, если женщина желает заменить год, в котором она находилась в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, на другой календарный период.

      Фактически законом ограничивается не только учитываемый общегодовой, но и косвенно — фактический среднедневной заработок.

    • В общем случае он не может превышать сумму предельных баз за 2014 и 2015 гг., деленную на 730 (количество дней в двух обычных годах) или 731 (если один из двух годов — високосный).
    • То есть в общем случае в 2016 г. среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше, чем 1828,77 руб.
    • Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году

      Исходя из формулы расчета пособия и максимальной страховой базы, предельный размер выплат за 140 дней декрета в 2016 г. составит:

      140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

      Соответственно, при удлиненном декрете (осложненные роды, многоплодная беременность) и зарплате больше или равной страховой базе, работнице будет положено:

    • за декретный отпуск длиной 156 дней — 285 287,67 руб.
    • за отпуск длительностью 194 дня — 354 780,82 руб.
    • Важное дополнение: к полученному максимальному размеру выплаты не применяются районные коэффициенты. То есть, например, и в Заполярье, и в Причерноморье предельный размер пособия будет одинаковым.

      Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

      В некоторых случаях пособие по БиР выплачивается в минимальном размере:

    • работающим — по МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается на каждый год федеральным законом;
    • неработающим — в виде фиксированной суммы, установленной законом.
    • Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере. Исключение — беременные с официальным статусом безработной (т.е. стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.

      При расчете исходя из размера МРОТ

      Минимальный размер оплаты труда периодически меняется (чаще всего раз в год) с учетом повышения цен. Однако на 2016 год в связи с продолжающимся экономическим кризисом было предусмотрено его двукратное повышение:

    • с 01.01.2016 г. по 30.06.2016 г. МРОТ составлял 6204 руб.;
    • с 01.07.2016 г. — 7500 руб. (увеличился сразу на 21% согласно Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
    • На пособие по БиР в минимальном размере по МРОТ по закону имеют право:

    • Беременные, уходящие в декрет, если они проработали в организации менее 6 месяцев.
    • Женщины со средним заработком ниже МРОТ за прошедшие два года (примечательно, что в этом случае рассчитанный средний заработок сравнивается с минимумом, установленным для расчетного года выхода в декрет, а не за 2 предыдущих года, поэтому пособие начисляется по актуальному на момент его назначения размеру МРОТ).
    • Таблица размеров МРОТ по годам

      Примечание: Для отдельных субъектов РФ размеры МРОТ могут отличаться в зависимости от региональных соглашений и распоряжений. К этой сумме также применяются повышающие районные коэффициенты.

      Соответствующее величине МРОТ 7500 руб. минимальное декретное пособие в расчете на 140 дней декрета с 1 июля 2016 года будет выплачено единовременно в размере 34521,20 руб.:

      140 дней × (7500 руб. × 24 месяца) / 730 дней = 34521,20 руб.

    • Из приведенного расчета видно, что минимальный размер пособия также определяется по среднедневному заработку за 2 года, эквивалентному действующей величине МРОТ. При этом не предусматриваются какие-либо периоды-исключения.
    • Если период ухода в отпуск по беременности и родам приходится на стык годов, то можно отложить выход в декрет и перенести его на начало нового года. Это допускается, если работница видит, что в таком случае размер пособия для нее будет более выгодным.
    • Неработающим женщинам при ликвидации организации

      Женщины, утратившие работу из-за ликвидации организации не более, чем за год до получения статуса безработной, могут рассчитывать на пособие в виде четко фиксированной суммы. С 01.02.2016 г. его размер составляет 581,73 руб. в расчете на 1 месяц.

      Выплата в таком же размере положена следующим категориям женщин, ставшим на учет в Центр занятости населения в течение года после прекращения рабочей деятельности:

    • прекратившим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • потерявшим статус адвоката, частного нотариуса или другого лица, чья деятельность лицензируется.
    • В этом случае пособие будет выплачено в одном из следующих размеров:

    • 2 679 руб. при больничном 140 дней;
    • 2 985 руб. — при 156 днях;
    • 3 712 руб. — при 194 днях.
    • Размер выплаты студентам-очницам

      Согласно законодательству, женщины, которые обучаются по очной форме в профессиональных, высших учебных заведениях и научных организациях, также могут рассчитывать на декретные выплаты по соответствующей справке из медицинской организации в размере стипендии.

    • Пособие положено в том числе аспиранткам очной формы обучения.
    • Выплаты начисляются при выходе в академический отпуск.
    • Пособие оформляется по месту учебы и выплачивается из госбюджета. Учебное заведение не имеет права отказать женщине в выплате. В то же время студенткам других форм обучения (заочное) пособие по БиР не положено.

      Заключение

      Размер декретной выплаты для ушедших в декрет в 2016 г. в общем случае равен средней зарплате или иному доходу (стипендии, денежному довольствию). Сумма расчетного пособия по БиР для ушедших в декрет по больничному на 140 дней с 01.07.2016 г. колеблется в пределах 34521,20 … 256 027,40 руб.

      В общем случае размер выплаты зависит от:

    • длительности пребывания на больничном;
    • действующего МРОТ — для женщин с маленькой зарплатой или недавно уволенных;
    • предельной базы для начисления страховых взносов — для тех, кто получал высокую заработную плату.
    • migrantcard.ru

      Порядок проведения расчетов Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

      1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
      2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);
      3. Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.

        Как получить декретные неработающей женщине?

        Список документов для получения декретных выплат Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно. Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам.

        Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2018 году

      4. 1 На какие декретные выплаты можно рассчитывать?
      5. 2 Выплаты при постановке на учет
      6. 3 Выплаты по беременности и родам
      7. 4 Пособие при рождении ребенка
      8. 5 Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
      9. 6 Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
      10. 7 Порядок проведения расчетов
      11. На какие декретные выплаты можно рассчитывать? Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет).

        Декретные выплаты в 2018 году

      12. Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
      13. На период отпуска по БиР женщине продлевается выплата пособия по безработице:
      14. то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
      15. если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.
      16. Эти условия действуют только в случае, если с момента увольнения до того, как женщину признали безработной, и до самого дня ухода в декрет прошло не больше 12 месяцев, а увольнение связано с ликвидацией предприятия.

        Как оформить пособие по беременности и родам неработающей женщине в 2018 году

      17. одноразовая выплата при рождении малыша;
      18. пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается каждый месяц;
      19. в некоторых регионах предусмотрены дополнительные пособия.
      20. На федеральном уровне единовременное пособие безработным беременным, ставшим на учет до 12 недели, также как и пособие по беременности и родам не полагается. Но в некоторых регионах установлены дополнительные выплаты.
        Если неработающая женщина имеет регистрацию в Москве, то при обращении в женскую консультацию, и постановке на учет ранее двадцатой недели беременности, она будет получать пособие. Фото: ежемесячные пособия по уходу за ребенком Исключением для назначения пособия по беременности и родам является, если женщина была уволена по причине ликвидации предприятия или является студенткой очного отделения учебного заведения.

        Выплата декретных неработающим в россии в 2018 году

        БиР, можно отнести:

      21. признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
      22. проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
      23. студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).
      24. Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

      25. 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
      26. 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
      27. 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

    Женщины, живущие в зоне, загрязненной после Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше обычных сроков (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

    Как получить декретные выплаты для неработающих мам (пособия) в 2018 году

    Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.

  • Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.
  • Женщины, имеющие право на эту выплату, вместе с ней может оформить пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности (581,73 руб. в 2016 г.). В законе сказано, что данная сумма может быть выплачена дополнительно к декретному пособию.

    То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия. Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

    Пособие по беременности и родам в 2018 году неработающим

    На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.

  • Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
  • Уволенным по собственной инициативе.
  • Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.
  • Есть категория безработных, которая получает выплаты. Другая часть лишается социальных гарантий. Единоразовое пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности Женщины, которым полагаются социальные льготы, могут оформить сразу две выплаты: само декретное пособие и выплату при ранней постановке в женскую консультацию.

    Чтобы получить дополнительную выплату необходимо встать на учет до двенадцати недель беременности. Ранняя постановка на учет подтверждается справкой из женской консультации.

    В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет.
    Итак. Мы рассмотрели, какие документы для получения декретных в 2018 году нужно подготовить будущей маме до рождения малыша. Вторая часть декретного отпуска и, соответственно, выплат будет связана с отпуском по уходу за ребенком.


    Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат Если вынашивание беременности закончилось благополучным рождением малыша, по окончании послеродового периода, в стандартном случае он длится 70 дней, молодой маме нужно определиться с дальнейшими действиями.

    Выплата декретных в 2018 году неработающим список документов

    Семейное право Как получить декретные неработающей женщине? Рождение ребёнка всегда требует материальных затрат. О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось.


    Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные. А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным? Декретные выплаты неработающей маме в 2018 году Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.
    В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.
  • Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано.

    Пособие по беременности и родам в 2018 году

    После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники. Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

    Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

    Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

  • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
  • лицам, усыновившим малыша;
  • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
  • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
  • девушкам-студенткам очной формы обучения;
  • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.
  • Изменение декретных в предстоящем году

    Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

  • для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
  • при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
  • при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
  • у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.
  • Типы выплат

    В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

  • Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
  • Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
  • Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
  • Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
  • Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.
  • Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

    Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

    Статьи по теме

    Пособие по беременности и родам – одна из самых крупных выплат за счет средств ФСС. Поэтому во время проверок на их начисление обратят особое внимание. Узнайте, что делать, если сотрудница принесла документы для назначения пособия позже. Эксперты подскажут, как рассчитать стоимость каждого дня декретного отпуска.

    Когда назначают пособие

    Категории женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам (БиР) перечислены в статье 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

  • работающие,
  • уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до признания безработными,
  • студентки очной формы,
  • военнослужащие по контракту,
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев при соблюдении вышеуказанных условий.
  • Пособие по беременности и родам может получить только мать. А вот пособия по уходу за ребенком может оформить отец или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком.

    Нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам иностранцам?

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые являются:

  • гражданами России;
  • иностранцами, постоянно или временно проживающими в России;
  • лицами без гражданства.
  • Иностранцам, временно пребывающим в России, пособие по беременности и родам не выплачивают. Исключение предусмотрено только для …

    Чтобы получить пособие, женщине нужно предоставить больничный лист (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Больничный выдают по общему правилу на 140 дней (194 дня при многоплодной беременности). Если роды пройдут с осложнением, женщине выдадут дополнительный больничный на 16 календарных дней.

    Кроме больничного, запросите у сотрудницы заявление на отпуск по беременности и родам, и ознакомьте ее с приказом об отпуске по форме Т-6. Это унифицированная форма, которую рекомендуют для использования в организациях.

    Совет от редакции: Что делать, если работница предоставила документы о декретном отпуске позже его начала? Если женщина все это время работала, ей необходимо написать заявление об отпуске на срок, меньший, чем указано в больничном. В этом случае и пособие по беременности и родам будет исчислено пропорционально использованному отпуску. Скачайте образец заявления по беременности и родам.

    Пособие работодатель обязан назначить не позднее 10 дней с даты предоставления листка нетрудоспособности (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому, если больничный предоставили намного позже, рекомендуем составить акт приема больничного листка и зафиксировать дату получения в журнале учета листков нетрудоспособности.

    Обратиться за выплатой необходимо не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Позднее подать документы можно только если есть уважительные причин, перечень которых утвердил Минздравсоцразвития России приказом от 31.01.2007 № 74.

    Смотрите по теме запись вебинара

    Об особенностях перехода «Из отпуска по уходу за ребенком в декрет» читайте в Электронном журнале.

    Как рассчитывают размер выплаты

    Пособие по беременности и родам выплачивают в размере 100% среднего заработка. В отличие от временной нетрудоспособности, стаж сотрудницы в большинстве случаев не влияет на размер пособия.

    Важно! Исключением является стаж менее 6 месяцев. В этом случае пособие выплачивают, исходя из МРОТ (статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Средний заработок рассчитывают исходя из двух лет, предшествующих году, в котором начался декретный отпуск. Если работница не трудилась в вашей организации предыдущие годы, потребуйте предоставить справку о сумме заработка от других работодателей по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

    Если в предыдущие 2 года женщина находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она не имела заработка. В таком случае сотрудница может написать заявление о замене лет для расчета пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

    Как рассчитывают стоимость каждого дня декретного отпуска

    Полученную стоимость дня умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.

    Пособие выплачивают единовременно (за 140 или 194 дня). Перечисление денежных средств происходит в ближайший день выплаты заработной платы. Рассчитать размер пособия по беременности и родам вам поможет калькулятор. Смотрите на сайте «Кадровое дело».

    Минимальный и максимальный размеры пособия

    Как и любая другая государственная выплата, размер пособия ограничен минимальным и максимальным размерами. Закон напрямую не устанавливает предельную сумму пособия. Зафиксирован только максимальный заработок, исходя из которого высчитывают пособие. Он составляет:

    — в 2016 году: 718 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265),

    — в 2017 году: 755 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255).

    Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году составляет:

    Максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет (из расчета размера среднедневного заработка):

    Пособия и выплаты по беременности, родам и рождении ребёнка в 2018 году

    Рождение ребёнка – это ожидаемое и радостное событие не только для молодых родителей, но и для их родственников. Но вместе с тем у будущих мам и пап возникают вопросы, касающиеся различных пособий и сертификатов. Каждая беременная женщина, равно как и уже родившая ребёнка, имеет право на получение материальной помощи от государства, выраженной в денежном исчислении. Имеется право и на бесплатное получение лекарственных препаратов.

    Другое дело, что добиться получения чёткой информации по этим темам невозможно. И многие люди даже не знают о том, что им положены какие-либо выплаты по беременности и по рождению. Поэтому мы приняли решение составить подробную инструкцию по вашим действиям во время беременности и после родов. Из нашего обзора вы узнаете:

    Таким образом, мы затронем большинство самых распространённых жизненных ситуаций и расскажем, как получить различные выплаты от государства.
    -> Вернуться к оглавлению

    Пособия и выплаты во время беременности

    Если тест на беременность показал две полоски, не спешите отправляться в женскую консультацию – на учёт встают на сроке в 12 недель, если нет каких-либо недомоганий и нарушений. Если же пришлось встать на учёт на ранних сроках беременности, у женщины появляется право на получение дополнительной единовременной выплаты. Вставшим на учёт после 12 недель тоже положена помощь от государства. Давайте посмотрим, на что имеет право беременная женщина и как ей получить положенные деньги.
    -> Вернуться к оглавлению

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

    Иногда беременность протекает с осложнениями, из-за чего женщины встают на учёт на самых ранних сроках – ранее 12 недель. Это необходимо для поддержания будущей мамы и для обеспечения сохранения плода. Женщине, которая встала на учёт раньше времени, положено единовременное пособие. (см. «Таблица — Пособия на детей в 2018 году и График детских пособий по срокам их оформления и выплаты.»)

    Сроки обращения и выплаты единовременного пособия

    Размер денежного пособия для женщин, вставших на учёт по беременности в ранние сроки, по состоянию на 1 февраля 2017 года составляет 613 руб. 14 коп, а с 1 февраля 2018 года составит 632 руб. 76 коп. Его можно получить у своего работодателя при выходе на декретный отпуск, в службе социального страхования по месту жительства, либо по месту учёбы (для студентов). Срок обращения не должен превышать 12 акушерских недель. При обращении необходимо иметь справку от лечебного учреждения. Если справка предоставляется вместе с документами на оформление пособия по беременности и родам, выплата будет начислена вместе с декретными выплатами. Если справка была выдана позднее, то пособие будет назначена в срок до 10 дней с даты приёма справки. В этом случае женщина получит выплату в форме обязательного соцстрахования в день выдачи зарплаты на своём предприятии, либо не позднее 26 числа следующего месяца.

    Единовременная выплата в форме обязательного социального страхования положена работающим женщинам, но находящимся в отпуске по нетрудоспособности и материнству, уволенным при ликвидации предприятия или прекращения деятельности в качестве ИП, а также тем, кто работает в воинских подразделениях на гражданской основе. Выплата в форме государственного социального обеспечения положена учащимся (очная форма обучения) и женщинам, проходящим службу по контакту.

    Заявление на единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

    Для того чтобы получить единовременное пособие, потребуются всего два документа:

  • Справка из лечебного учреждения о постановке на учёт до 12 недель;
  • Заявление на получение выплаты.
  • Документы передаются работодателю, по месту учёбы, в территориальное управление соцзащиты или в территориальный фонд социального страхования.
    -> Вернуться к оглавлению

    Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет

    Беременные женщины могут рассчитывать не только на денежные средства, но и на некоторые лекарственные препараты. Ни для кого не секрет, что для поддержания здоровья будущей мамы и будущего ребёнка необходимы витамины и микроэлементы. В идеале они содержатся в потребляемых нами продуктах, но о правильном питании заботится ограниченное число лиц. Поэтому беременным женщинам нередко прописываются дополнительные препараты. То же самое относится к детям до 3-х лет – они тоже имеют право лечиться бесплатно.
    -> Вернуться к оглавлению

    Бесплатные лекарства детям до 3-х лет

    Мало кто знает, что детям до 3-х лет действительно положены бесплатные лекарства, просто об этом красноречиво умалчивается. Тем не менее, ничто не мешает потребовать у лечащего врача бланк с рецептом. К данным препаратам относятся Амоксициллин, Парацетамол, Ибупрофен, Анаферон, Интерферон, Кларитин, Смекта, Називин, Левомицетин, некоторые витамины, Супрастин, Хилак-Форте, Бромгексин и многое другое.

    В перечне доступных бесплатных лекарственных препаратов для детей до 3-х лет мы увидим около 250 наименований. И здесь есть почти всё, что нужно для поддержания иммунитета, лечения аллергии, простудных заболеваний, устранения болевых синдромов, нормализации пищеварения. Одним словом, эти почти 250 лекарственных препаратов смогут справиться с огромным списком заболеваний, которыми обычно болеют маленькие дети. Обязательно ознакомьтесь с данным списком и требуйте данные препараты у лечащего врача – отказ в выписке рецепта является незаконным.
    -> Вернуться к оглавлению

    Бесплатные лекарства и витамины беременным

    Беременным женщинам нужны витамины и микроэлементы – так часто решают специалисты в женской консультации. В перечень доступных лекарственных препаратов входят Гексавит, Альфа-токоферола ацетат, Витатресс, Витрум, Йодбаланс, Мультимакс, Мегадин, Супрадин, Ревит, Селмевит, Теравит, Фолиевая кислота, Элевит Пренаталь и многие другие. Если вам назначают витамины, но не дают рецепт на их бесплатное получение, напомните об этом своему лечащему врачу. Помните, что бесплатные лекарства для беременных женщин выдаются только в определённых аптеках – этот момент следует уточнить непосредственно в женской консультации. Также существует определённый перечень лекарств, доступных со скидкой в 50%.
    -> Вернуться к оглавлению

    Пособия и выплаты после родов

    Каждая работающая женщина имеет право на получение единовременного пособия по беременности и родам. Аналогичными правами обладают и некоторые другие категории женщин. Давайте посмотрим, на какие выплаты может рассчитывать молодая мама до родов и после родов.
    -> Вернуться к оглавлению

    Выплаты и пособия по беременности и родам 2018 (декретные выплаты, больничный по беременности)

    Почти каждая женщина может рассчитывать на пособие двух типов – по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребёнка. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет мы пока не рассматриваем, но обязательно затронем чуточку позднее.
    -> Вернуться к оглавлению

    Выплаты по беременности и родам

    Для начала следует разобраться, кто имеет право на получение пособия по беременности и родам. Представим эти категории в виде списка:

  • Официально работающие женщины (подписан договор, имеется «белая» зарплата);
  • Женщины, работающие в воинских подразделениях на гражданских должностях;
  • Женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия или прекратившие деятельность в качестве ИП (в течение 12 месяцев, до получения статуса безработной в службе занятости населения);
  • Женщины-полицейские, женщины-военные, служащие пожарных частей, в таможенных службах и т. д;
  • Учащиеся (только очная форма, в платных и бесплатных заведениях).
  • Обратите внимание, что пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина, в то время как другие виды пособия могут оформить её родственники или отец ребёнка.

    Пособие по беременности и родам может получить каждая женщина, относящаяся к одной из вышеуказанных категорий, в том числе и нерезиденты России, официально работающие по трудовому договору в нашей стране. Как правило, выдачей пособия занимается работодатель из своих средств. Впоследствии эти затраты компенсируются работодателю из государственного бюджета. В некоторых случаях, когда работодатель не может выделить средства или скрывается, пособие выплачивается непосредственно Фондом социального страхования. Но в этом случае нужно подать исковое заявление в суд. Лишь после того, как решение вступит в законную силу, женщина сможет получить причитающиеся ей средства.

    В большинстве случаев пособие по беременности и родам выдаётся почти сразу же после подачи заявления. Но обратиться за деньгами можно в течение 6 месяцев после даты родов – в этом нет ничего противозаконного. Другое дело, если этот срок давно вышел – в этом случае нужно будет подавать исковое заявление в суд, и только при наличии уважительной причины иск будет удовлетворен.

    Давайте разберёмся, сколько может получить молодая мама и как получить пособие в том случае, если она работает и не испытывает проблем с работодателем – это подавляющее большинство случаев.
    -> Вернуться к оглавлению

    Размер декретных в 2018 году

    Продолжительность декретного отпуска варьируется в небольших пределах и зависит от количества родившихся малышей и состояния женщины:

  • 70 дней до родов и 70 дней после родов – для женщины с одним ребёнком;
  • 70 дней до родов и 86 дней после родов – такова продолжительность отпуска при сложной беременности;
  • 84 дня до родов и 110 дней после родов – для женщин, родивших двойню, тройню и т. д.
  • Исчисление пособия по беременности и родам осуществляется согласно средней зарплате за последние два года и текущему размеру МРОТ. Для того чтобы рассчитать размер декретных в 2018 году, необходим умножить среднедневной заработок на количество дней выделенного декретного отпуска. Если женщина работает менее 6 месяцев, размер пособия будет фиксирован – это 1 МРОТ. Если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, ей необходимо встать на учёт в центре занятости населения – в этом случае она сможет получать небольшое пособие на каждый календарный месяц, проведённый в декрете.
    -> Вернуться к оглавлению

    Необходимые документы для оформления пособия по беременности

    Если вы думаете, что для получения пособия по беременности и родам нужно будет собрать целую кипу документов, то это далеко не так. Беременной женщине понадобятся всего три документа – это заявление для работодателя, листок нетрудоспособности и справка с предыдущего места работы. Листок нетрудоспособности выдаётся будущей роженице в женской консультации. Что касается справки с предыдущего места работы, то она может и не понадобиться, если женщина в настоящий момент работает – на одном и том же месте, на протяжении минимум двух последних лет. Справка может понадобиться в страховой компании, которая будет выплачивать пособие по беременности и родам в том случае, если у работодателя нет на это свободных средств.
    -> Вернуться к оглавлению

    Заявление о назначении пособия

    Для получения пособия по беременности и родам, необходимо обратиться в женскую консультацию за справкой о нетрудоспособности – обычно им не приходится об этом напоминать, они выдают данные справки самостоятельно. Далее отправляемся по своему месту работы и пишем простое заявление на имя директора предприятия. В тексте заявления просим предоставить отпуск по беременности и родам с указанием дат. Также запрашиваем выдачу единовременного пособия. При необходимости, прикладываем заявление о выдаче единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности. В основном заявлении указываем реквизиты для получения пособия. Прикладываем полученные из женской консультации документы и передаём пакет в бухгалтерию.

    Если все документы будут в порядке, вы получите все необходимые пособия в течение 10 дней после подачи заявления или в ближайшую дату выдачи зарплаты в вашем учреждении.
    -> Вернуться к оглавлению

    Единовременное пособие при рождении ребёнка

    Рождение малыша – это целая куча хлопот. Необходимо приобрести одежду, коляску, кроватку и прочие вещи. Поэтому помощь государства при рождении ребёнка просто неоценима. Она представляет собой единовременное пособие, выплачиваемое сразу после родов. Уникальность данного пособия заключается в том, что его может получить любой из родителей (естественно, не одновременно). Работающая мать подаёт заявление по месту своей работы, а если она не работает, то этим занимается отец – естественно, по месту своей работы (или службы). Получить единовременное пособие при рождении ребёнка могут и неработающие родители – это делается через Фонд социального страхования. Давайте посмотрим, как получить данное пособие.
    -> Вернуться к оглавлению

    Необходимые документы для получения пособия

    Перечень документов для работающих граждан:

  • Заявление на получение пособия;
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Справка из ЗАГСа по форме Ф-24;
  • Справка о неполучении пособия другим родителем (если он работает и если отец и мать находятся в браке).
  • Если второй родитель нигде не работает, то последнюю справку он получает в Управлении социальной защиты населения.

    Если документы подаются в Управление социальной защиты населения, то перечень документов будет несколько иной:

  • Трудовые книжки родителей с отметками об увольнении;
  • Свидетельства СНИЛС от обоих родителей;
  • Справка о рождении ребёнка;
  • Паспорта родителей;
  • Справка о неполучении пособия другим родителем.
  • Подать документы можно в течение шести месяцев со дня рождения ребёнка. При подаче документов в УСЗН, срок их рассмотрения составляет 10 дней.
    -> Вернуться к оглавлению

    Сумма единовременного пособия

    Размер единовременного пособия при рождении ребёнка меняется каждый год. Если с 1 февраля 2017 года он составлял 16350 руб. 33 коп , то с 1 февраля 2018 года размер выплаты составляет 16873 руб. 54 коп это с учетом индексации на 3.2% . Именно такую сумму вы и получите при рождении ребёнка. Если рождается двойня или тройня, то размер единовременного пособия увеличивается исходя из количества родившихся детей – выплата положена на каждого родившегося ребёнка.
    -> Вернуться к оглавлению

    Куда следует обращаться для получения выплаты

    Следует понять, если хотя бы один из родителей работает, за пособием следует обращаться к работодателю. В Фонд социального страхования документы подаются в тех случаях, когда оба родителя являются безработными. Также сюда следует обращаться учащимся по очной форме обучения.
    -> Вернуться к оглавлению

    Региональные единовременные выплаты по рождению ребёнка

    Если единовременное пособие при рождении ребёнка могут получить все родители, то губернаторские и региональные детские пособия, выплачиваемые единовременно, положены далеко не всем. Правильнее сказать, что сегодня они являются адресными, так как денег в регионах зачастую не хватает. В разных регионах данные пособия оформляются по-разному, решения об их выплате выносятся индивидуально, после рассмотрения комиссией. Отмечается, что размер пособий и возможность их предоставления зависит от уровня экономического развития того или иного региона.

    Если вы хотите попробовать получить региональную выплату по рождению ребёнка, вам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения и уточнить там перечень документов. Соберите документы и передайте их специалисту УСЗН. После рассмотрения документов вы получите отрицательное или положительное решение.

    Типичный пример региональных пособий – это Лужковские выплаты для молодых семей в Москве. Они выдаются семьям, возраст родителей в которых не превышает 30 лет (обоих одновременно – важно). При этом оба родителя (мать-одиночка, усыновитель) должны проживать в Москве. На первого ребёнка выплачиваются 75460 руб., на второго – 105644 руб., на третьего – 150290 руб. Указанные суммы действительны на 2017 год.
    -> Вернуться к оглавлению

    Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

    Вопросы, касающиеся ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет, волнуют многих молодых родителей. Кто-то не может понять, положены ли ему выплаты, а у кого-то отсутствует информация об их размере. Внесём ясность по данному вопросу и разберёмся, кому выплачивается данное пособие, куда обращаться, каков размер пособия, какие нужны документы. В завершение мы рассмотрим некоторые особенности начисления выплат.
    -> Вернуться к оглавлению

    Кому выплачивается детское ежемесячное пособие до 1,5 лет

    Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеют все молодые родители. А точнее, кто-то один из них, например, мать или отец. Также его могут оформить на себя бабушки, дедушки и другие родственники, но только при условии, что его не получали родители. Аналогичное право имеется у законных опекунов. Иными словами, получателем пособия на одного ребёнка может быть только один человек, обеспечивающий полноценный уход за малышом.

    Обратите внимание, данное пособие выплачивается как работающим гражданам, так и неработающим. В зависимости от этого может варьироваться размер выплаты. Таким образом, независимо от того, работаете вы или нет, вы имеете право на получение данного пособия. Если этим вопросом не может заняться мать, им занимается отец или другой родственник (или опекун).
    -> Вернуться к оглавлению

    Куда обращаться за назначением пособия

    Здесь всё просто – официально трудоустроенные лица обращаются к своему работодателю, написав заявление и собрав небольшой пакет документов. Именно работодатель и будет отвечать за зачисление выплат на счёт своего работника. Соответственно, указанные суммы будут компенсированы работодателю за счёт Фонда социального страхования. В некоторых регионах получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно напрямую в ФСС, минуя работодателя. Лица без официального трудоустройства обращаются за получением пособия непосредственно в Управление социальной защиты населения по месту своего жительства.
    -> Вернуться к оглавлению

    Размер ежемесячного пособия по уходу за 1,5 лет

    Этот вопрос можно назвать самым животрепещущим, так как некоторые люди испытывают сложности, пытаясь понять, сколько им причитается по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мы постараемся дать информацию максимально прозрачно.

    Для начала следует запомнить, что трудоустроенному родителю (родственнику, опекуну, далее – родителю) положено 40% от его среднего заработка за прошедшие два года. Предположим, что некая Елена вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в начале 2017 года. При этом в качестве базы для расчёта будет взята её общая заработная плата за два предыдущих года. Далее проводим вычисления:

  • Высчитываем количество дней в двух предыдущих годах (может отличаться за счёт високосных годов;
  • Суммируем доход за предыдущие два года (не учитывается сумма, выплаченная по беременности и родам);
  • Делим сумму на количество дней, умножаем на среднее количество дней в одном месяце (30,4), умножаем на 0,4 (это те самые 40%).
  • Предположим, что за 2015 год Елена заработала 550 тыс. рублей, а в 2016 – 610 тыс. рублей. Следовательно, она сможет рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере (550000 + 610000)/731*30,4*0,4= 19296 руб. 31 коп.

    Но это не значит, что при очень большом доходе вы будете получать баснословное пособие, так как максимальная годовая база для формирования взносов в Фонд социального страхования ограничена следующими цифрами:

  • 2015 год – 670000 руб.;
  • 2016 год – 718000 руб.;
  • 2017 год – 755000 руб.
  • Исходя из этих цифр, максимальный размер детского пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2018 году составит 24536,55 руб.

    Обратите внимание, что для неработающих граждан, а также лиц с рабочим стажем менее полугода, размер пособия высчитывается в размере текущего МРОТ. В 2018 году размер МРОТ составляет 9489 руб., следовательно, размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составит 3163,79 руб./мес.
    -> Вернуться к оглавлению

    Пособие на первого и второго ребёнка в 2018 году

    С 1 января 2018 года в Российской Федерации действует новый закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он принят Государственной думой и уже действует — можно получать пособия по новой схеме. Правда, на них имеют право далеко не все родители. Право на получение ежемесячной выплаты с связи с рождением первого ребёнка и (или) рождением второго ребёнка (сюда же относится усыновление) имеют семьи, где среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума, установленную в регионе по состоянию на второй квартал 2017-го года.

    Срок выплаты составляет 1 год, после чего её нужно продлять до полутора лет. Обратиться за ней можно в любой период со дня рождения ребёнка до достижения им возраста всё тех же полутора лет. Если подать документы в первые 6 месяцев после рождения, выплата будет назначена со дня рождения. В противном случае — со дня подачи документов. Обратите внимание, что выплата на второго ребёнка осуществляется из средств, выделяемых в рамках материнского капитала — это прописано в 418-ФЗ от 28 декабря 2017 года.

    Право на получение выплаты за первенца получают семьи, в которых рождение ребёнка произошло с 1 января 2018 года. Аналогичная выплата положена тем, кто усыновляет ребёнка. Если доходы на одного члена семьи превышает 1,5 прожиточного минимума за II квартал прошлого года, в выплате будет отказано. Ориентировочный размер выплаты составит около 10,5 тыс. рублей, в зависимости от уровня прожиточного минимума в том или ином регионе.

    Необходимые документы для оформления пособия

    Для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимы следующие документы:

  • Копия паспорта заявителя;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком от второго родителя (справка подтверждает, что второй родитель не получает данное пособие по своему месту работы).
  • Процедура выглядит следующим образом. На первом этапе по месту работы заявителя подаётся заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на срок до полутора лет (или до трёх лет, по желанию родителя). Далее подаём заявление на получение пособия, к которому мы прикладываем справку от второго родителя о неиспользовании им отпуска по уходу за ребёнком. После этого получаем приказ о назначении отпуска и спокойно отправляемся домой.

    Неработающие родители подают документы в Управление социальной защиты населения по своему месту жительства. Туда же обращаются студенты (только очная форма). В состав пакета входят следующие документы:

  • Справка о составе семьи;
  • Выпуску из трудовой книжки с последнего места работы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы;
  • Расчёт пособия по беременности и родам (если выдавалось).
  • С этими документами отправляемся в УСЗН.
    -> Вернуться к оглавлению

    Особенности назначения пособия и другие выплаты семьям с детьми

    Обратите внимание, что помимо ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вы можете рассчитывать и на некоторые другие выплаты. Например, ничто не мешает сидеть с ребёнком до 3-х лет, но в этом случае размер пособия с 1,5 до 3 лет составит всего 50 руб./мес. – смешная сумма, учитывая уровень цен за последние годы. Также предусмотрено пособие на ребёнка военнослужащего по призыву (не путать с контрактной службой) – его размер в 2018 году составляет 11451 руб. 86 коп. Ещё одно пособие, только не очень радостное – по потере кормильца на ребёнка военнослужащего, размер которого в 2018 году составляет 2303 руб. 27 коп.

    Что касается пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то нам следует рассмотреть некоторые особенности его начисления:

  • Отпуск по уходу за ребёнком начинается через 70 дней после обычных родов, через 86 дней после сложных родов, через 110 дней при рождении двух и более детей одновременно;
  • Родитель имеет право досрочно прервать отпуск с потерей пособия. Но при этом его может оформить (на срок до исполнения ребёнку 1,5 лет) другой родитель;
  • При рождении двойни размер пособия удваивается;
  • При рождении тройни размер пособия увеличивается до 100% от максимального среднемесячного заработка за последние два года;
  • При рождении второго ребёнка и следующих детей размер пособия удваивается.
  • Теперь вы знаете всё что нужно о пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

    Материнский капитал

    Перед нами форма государственной поддержки семей с детьми. Материнский капитал выплачивается один раз при рождении (усыновлении) второго ребёнка (третьего и т. д., при их рождении после принятия закона о выдачи маткапитала). Программа поддержки стартовала 1 января 2007 года и продлена уже который раз до 31 декабря 2021 года. Давайте посмотрим, кто имеет право на материнский капитал и как его получить.
    -> Вернуться к оглавлению

    Какой материнский капитал в 2018 году

    Как мы уже говорили, программа выдачи материнского капитала стартовала в 2007 году. Тогда размер капитала составлял 250 тыс. рублей. Каждый год эта сумма проходит индексацию. Исключение составили 2016 и 2017 год, когда индексация не проводилась – на сегодняшний день размер материнского капитала составляет 453026 руб., как и в 2017 году. В настоящее время известно, что индексация маткапитала до 2020 года проводиться не будет.
    -> Вернуться к оглавлению

    Кто имеет право на материнский капитал

    Получить материнский капитал имеют право четыре категории граждан:

  • Женщины, родившие или усыновившие второго (и последующих детей) ребёнка после 1 января 2007 года;
  • Мужчина, усыновивший второго и последующего детей (при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу после 1 января 2007 года);
  • Отец или усыновитель, в случае, если женщина утратила право на государственную поддержку вследствие смерти, лишения родительских прав или совершения преступления в отношении ребёнка;
  • Несовершеннолетние дети и студенты-очники в возрасте до 23 лет, в случае, если родители (усыновители) утратили право на государственную поддержку.
  • Таким образом, правом получения материнского капитала обладает не только мать или усыновительница.
    -> Вернуться к оглавлению

    На что можно потратить материнский капитал (использование материнского капитала)

    По состоянию на 2018 год материнский капитал можно потратить:

  • На улучшение жилищных условий (покупка жилья, долевое строительство, погашение ипотеки или займа, ремонт дома, компенсация затрат на постройку дома);
  • На получение образования ребёнком (и другими детьми) – в любых учебных заведениях, в том числе в детских садах. Также возможна оплата проживания студента в общежитии;
  • На накопительную пенсию матери;
  • На социальную адаптацию детей с инвалидностью.
  • Потратить полученные средства можно только после того, как ребёнку исполнится три года. Но из этого правила есть исключения – деньги можно потратить сразу после получения сертификата, если средства пойдут на погашение ипотеки, уплату первоначального взноса по ипотеке, на погашение займов на приобретение и строительство жилья, а также на компенсацию затрат, связанных с социальной реабилитацией детей-инвалидов (например, покупка дорогостоящих колясок или протезов). Обналичивание материнского капитала иными способами является незаконным.
    -> Вернуться к оглавлению

    Получение сертификата на материнский капитал, необходимые документы

    Ранее мы уже рассказывали, как получить материнский капитал в МФЦ. Поэтому сейчас мы рассмотрим краткую инструкцию. Для начала необходимо написать заявление на получение маткапитала в соответствии с установленным образцом. К заявлению прикладываем документы:

  • Паспорт (или удостоверение личности);
  • Свидетельство о рождении;
  • Документ, подтверждающий гражданство ребёнка (вкладыш в свидетельство или соответствующий штамп);
  • СНИЛС.
  • При проживании не по месту регистрации необходимо предоставить документ о проживании по тому или иному адресу.

    Предусмотрены следующие способы сдачи документов на получение сертификата на материнский капитал:

  • Лично, в Пенсионном фонде;
  • По почте (необходимо предоставить нотариально заверенные копии документов);
  • Через портал «Госуслуги» — здесь загружаются сканы;
  • Через МФЦ.
  • Обратите внимание, что если Пенсионный фонд получит не все документы, то они будут вам возвращены. На рассмотрение документов отводится один месяц, после чего заявителю будет выдан сертификат.
    -> Вернуться к оглавлению

    Получение единовременной выплаты из материнского капитала

    Сертификат получен, и теперь из него можно взять 25000 рублей на любые нужды (по состоянию на 2016 год) – это право закреплено на законодательном уровне. Подать заявление на выдачу средств можно сразу же после оформления сертификата. Бланк заявления берём в МФЦ, на сайте ПФР или непосредственно в ПФР. Проследите, чтобы оно было заполнено правильно и без ошибок – лучше всего сделать это в присутствии специалиста ПФР или МФЦ.

    К заявлению прикладываем следующие документы:

  • Паспорт владельца сертификата;
  • Реквизиты банковского счёта;
  • Документ, подтверждающий проживание по месту обращения;
  • Материнский сертификат;
  • Кроме того, подать заявление можно по почте (понадобятся нотариально заверенные копии) или через представителя по доверенности. Ранее мы уже рассказывали, как получить единовременную выплату из материнского капитала через МФЦ.

    По состоянию на 2017-2018 года получить единовременную выплату из материнского капитала невозможно. Данная мера поддержки действовала только в 2016-ом году, с целью оказания помощи в острый период кризиса.

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком

    Несколько лет назад отсрочки по призыву в армию в случае беременности жены призывника или наличия у него ребёнка, которому ещё не исполнилось трёх лет, были отменены. Также была аннулирована возможность досрочно уволиться из рядов вооружённых сил в связи с рождением ребёнка. В качестве компенсации были созданы единовременные и ежемесячные выплаты.
    -> Вернуться к оглавлению

    Сумма выплаты

    По состоянию на 2018 год размер единовременной выплаты беременной жене военнослужащего составит 26721 руб. 01 коп. Данная сумма проходит ежегодную индексацию, которая в 2016 году была пропущена. Размер выплаты определяется законом о федеральном бюджете. В некоторых случаях применяются районные коэффициенты (действуют в некоторых регионах и местностях).
    -> Вернуться к оглавлению

    Необходимые документы

    Для того чтобы получить единовременную выплату, потребуются следующие документы:

  • Заявление на получение выплаты;
  • Копия паспорта;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка о постановке на учёт по беременности (берётся в женской консультации);
  • Справка о прохождении воинской службы мужем.
  • Если заявление подаётся в тот момент, когда муж находится по месту несения службы, справка берётся в соответствующей воинской части. Если заявление подаётся после завершения службы, для получения справки необходимо обратиться в военкомат. Подать заявление можно в течение беременности и в течение полугода после завершения срочной службы. Заявление подаётся в органы соцзащиты и рассматривается 10 дней. Выплата будет получена в следующем месяце, не позднее 26 числа.
    -> Вернуться к оглавлению

    Ежемесячная выплата на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву

    В настоящий момент сумма выплаты составляет 10528 рублей ежемесячно. Выдаётся она только на детей в возрасте до трёх лет (или до завершения воинской службы). Оформить пособие может мать ребёнка или законный опекун. Для получения выплаты необходимо подать в Управление социальной защиты населения следующие документы – заявление о назначении, справку о прохождении службы (берётся по аналогии со справкой для единовременной выплаты), свидетельство о рождении ребёнка.
    -> Вернуться к оглавлению

    Таблица — Пособия на детей в 2018 году и График детских пособий по срокам их оформления и выплаты.

    Примечание: ко всем указанным в таблице суммам выплат семьям с детьми, за исключением материнского капитала и пособия по беременности и родам работающим женщинам, применяются повышающие районные коэффициенты, на которые необходимо умножать установленные на федеральном уровне размеры детских выплат (они приводятся в таблице).

    Все пособия и выплаты по беременности и родам в 2018 году неработающим